Власть в организации

Власть в организации – форма влияния на кадровый состав и деятельность организации в целом, использующаяся прерогативой вышестоящего руководства. Различают несколько формы власти в организации. Первая подразумевает под собой определенный круг ответственности руководящих кадров, обеспечивающий координацию сил всего кадрового состава предприятия (т.е. признание всеми челнами коллектива принятых решений руководства обязательными к исполнению в целях достижения высокой производительности труда). Вторая призвана обеспечивать профессиональную оценку принятых решений методом включения в иерархию управленческой организации экспертов, обладающих неким авторитетом.