Внутренне чувство справедливости – это определение размера денежного вознаграждения, полагаемого работнику за выполнение его непосредственных трудовых обязанностей внутри одного предприятия. Внутреннее право справедливости базируется на расчетах, в основе которых лежит относительная стоимость выполняемых видов работы для данной организации. Относительная стоимость работы, в свою очередь, основывается на сравнении с эталонной ценой продукции, изготовленной в результате трудовой деятельности человека и отвечающей всем стандартам качества.