Внутреннее вознаграждение

Внутреннее вознаграждение – это совокупность ценностей, которые человек приписывает процедуре, направленной на совершенствование проделанной работе. В качестве примера внутреннего вознаграждения может выступать удовлетворенность индивидуумом достигнутым результатом его деятельности. Дружественные связи, коммуникация в процессе трудовой деятельности также могут выступать в качестве внутреннего вознаграждения. Наиболее простая методика, направленная на обеспечение данного явления – формирование оптимальных условий для трудовой деятельности, точная формулировка задачи.