Вторичный рынок труда

Вторичный рынок труда являет собой рынок имеющихся вакансий, который предлагает потенциальным работникам непрестижные должности с низким уровнем зарплат. Для выполнения должностных обязанностей от сотрудников не требуется обладания высокой профессиональной квалификацией. Особенностями вторичного рынка труда считаются: высокие показатели текучести кадровой массы, нестабильная занятость населения, отсутствие движения по карьерной лестнице, примитивные методики производства, отсутствие профсоюзных организации. Перечисленные характеристики диаметрально отличаются от характеристик первичного трудового рынка, который предлагает соискателям более престижные должности с соответственной оплаты труда.