Введение в должность

Введение в должность представляет собой процесс, благодаря которому новые работники, преступающие к своим должностным обязанностям, позволяющий им начать работу с максимальными показателями производительности. Для достижения эффективного результата, процедура введения в должность должна быть четко распланирована и включена в состав подготовки персонала предприятия. Перед началом подготовки новых сотрудников к работе, необходимо четко проработать следующие пункты программы введения: какая информация будет донесена до новых сотрудников, в какой форме она будет подаваться, кто будет вести с ними диалог.