Выдвижение кадров

Выдвижение кадров представляет собой процедуру по перемещению сотрудника, который исполняет свои трудовые обязанности в данном коллективе, на новую должность. В процессе выдвижения кадров соблюдают следующие условия: новая должность сотрудника должна быть более высокой по своему статуту по сравнению с прошлым назначением; сотрудник обязан обладать необходимыми навыками для исполнения новых служебных обязанностей и иметь должный квалификационный уровень, иметь практический опыт и отличаться деловыми качествами, необходимыми для конкретной должности.