Заработной платы фирменная политика

Элемент политики управления персоналом; система целей и мер, при помощи которых оказывается воздействие на размер, структуру и динамику заработной платы работников.
Наиболее значимые решения З.п.ф.п.: определение величины заработной платы всех работников с учетом условий тарифных договоров, законодательных предписаний и конкретной ситуации на рынке труда (т.н. «абсолютная величина заработной платы»);
дифференциация заработной платы внутри фирмы (т.н. «относительная величина заработной планы»); выбор формы заработной платы.