Руководители уделяют недостаточно внимания адаптации сотрудников

Менять работу психологически всегда непросто. Для того, чтобы адаптироваться в новом коллективе, требуется время, и зачастую это стресс, вне зависимости от опытности сотрудника. Если же адаптации новичка никто не содействует, ему приходится ещё труднее. Известный портал (по онлайн поиску работы и поиску сотрудников) провел опрос и выяснил, кто чаще оказывал помощь в адаптации его посетителям.

По данным опроса, в большинстве случаев помогают коллеги, как говорят 35,1% участвовавших в опросе. Второе место у варианта «никто» — 29,2% ответов. 16,4% сказали, что им помогали «все понемногу». А вот руководители новых сотрудников поддерживают нечасто — только 14,1% опрошенных сказали, что руководитель помог им осваиваться на новом месте. Участие в адаптации сотрудника кадровой службы компании отмечают только 1,1% опрошенных. С другой стороны, и подчиненные не слишком помогают в адаптации недавно занявшему свой пост руководителю – такой в рабочей практике было только у 1,8% респондентов.