Летний рынок труда не спешит баловать зарплатой. Результаты исследований МКЦ «Фаворит» опубликованы на страницах газеты «Коммерсант».

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Летний рынок труда не спешит баловать зарплатой. Газета «Коммерсант».

Несмотря на продолжающееся снижение безработицы и прекращение масштабных увольнений, специалисты кадрового центра «Фаворит» не считают, что ситуация на рынке труда улучшается и возвращается к докризисным показателям. «Общее состояние рынка труда в 2010 году характеризует выражение «сдержанный оптимизм»»,— утверждают в центре. Специалисты «Фаворита» пришли к таким выводам на основе расчета индекса зарплат, который снижается второй месяц подряд. 

Индекс зарплат рассчитывается специалистами «Фаворита» с начала кризиса на основе ежемесячной динамики средних зарплат самых востребованных вакансий в наиболее активных сферах бизнеса. С помощью этого показателя можно отследить тенденции на рынке труда, утверждают в центре. Например, с декабря 2008 года по март 2009 года зафиксировано снижение индекса, далее летом наблюдался подъем, а в ноябре 2009 года индекс достиг своего минимального значения — 26,7 тыс. руб. Далее рост индекса продолжился, но в феврале и марте снова начал снижаться (см. график). 

В центре ожидают падения активности работодателей в мае-июне (до лета работодатели набирают новых сотрудников с осторожностью) и ждут увеличения количества вакансий в июле-августе 2010 года. «Начало лета — время подведения итогов работы первого полугодия и корректировка стратегии для дальнейшей работы. К концу лета рекрутмент-активность повышается: с сентября-октября во многих компаниях стартуют новые проекты, люди возвращаются к рабочему ритму после летнего отдыха»,— отмечают специалисты «Фаворита». Активно набирать персонал летом будут такие отрасли, как финансовая, торговля, транспорт и ресторанный бизнес. 

Существенных изменений в зарплатной политике большинства компаний летом 2010 года не ожидается, прогнозируют в «Фаворите». Многие руководители не торопятся пересматривать бюджет в сторону увеличения жалования работников — зарплаты по многим позициям остаются на уровне 70% по сравнению с серединой 2008 года. Только часть компаний поднимет оплату труда, и не более чем на 4-6%. Руководители уверены, что после кризиса линейные сотрудники будут согласны работать на предложенных условиях. Отметим, что прогноз «Фаворита» даже ниже текущего повышения зарплат. По данным обзора Ernst & Young, среднее повышение зарплат с июля 2009 года по январь 2010 года составило 9%.

Дарья Николаева

Коммерсант, вторник 20 апреля 2010 №69