Стоимость подбора персонала

Стоимость рассчитывается индивидуально: зависит от уровня вакансии, региона, объёма и срочности.
Возможные схемы оплаты: предоплата, аванс + постоплата, оплата по факту (постоплата).
Юридическое сопровождение договора и конфиденциальность гарантированы.
Доступны договоры NDA и эксклюзивные контракты.

Рекрутинг - подбор персонала

Без предоплаты

Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Гарантийный период: 3 месяца (условия прописываются в договоре)
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента

13 % от годового дохода специалиста

Подбор руководителей

Без предоплаты

Глубокий корпоративный бриф: стратегия компании, KPI позиции, профиль идеального кандидата, ограничения и требования
Исследование рынка: таргет‑компании, benchmarking компенсаций, оценка availability
Формирование стоп листа, подготовка целевого списка компаний и лиц (target list)
Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Конфиденциальный Executive search, Headhunting: персональные контакты, прямые обращения, деловые сети (профессиональные сообщества)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
Психометрические тесты и оценка лидерских компетенций по запросу
Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
Формирование short‑list (3–6 релевантных кандидатов)
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Гарантийный период: 6 месяцев (условия прописываются в договоре)
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента

от 15 % от годового дохода специалиста

Подбор персонала на аутсорсе

С предоплатой

Назначение выделенного рекрутера, ведение от 3 вакансий одновременно в одном пуле
Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
Комплексный запуск каналов набора (доступны 75+ источников поиска: порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью, платные вакансии, сервисы проверки, командировки) — отдельно по факту и с согласия клиента

от 350 000 ₽ в месяц

Экспресс рекрутмент

С предоплатой

Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Гарантийный период: 3 месяца (условия прописываются в договоре)
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента
50% от стоимости оплачиваются перед началом работ, оставшиеся 50% по итогу прохождения испытательного срока

от 13 % от годового дохода специалиста

Региональный подбор персонала

Без предоплаты

Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Гарантийный период: от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня позиции (условия прописываются в договоре)
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента

от 13 % от годового дохода специалиста

Массовый подбор персонала

С предоплатой

Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
Комплексный запуск каналов набора (доступны 75+ источников поиска: порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости
Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
Гарантийный период: 1 месяц (условия прописываются в договоре)
Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью, платные вакансии, сервисы проверки, командировки) — отдельно по факту и с согласия клиента
50% от стоимости оплачиваются перед началом работ, оставшиеся 50% оплачиваются по итогу прохождения испытательного срока
Набор 5 и более кандидатов на каждую вакантную позицию