Стоимость услуги подбора персонала в кадровом агентстве

  • Стоимость рассчитывается индивидуально: зависит от уровня вакансии, региона, объёма и срочности.
  • Возможные схемы оплаты: предоплата, аванс + постоплата, оплата по факту (постоплата).
  • Юридическое сопровождение договора и конфиденциальность гарантированы.
  • Доступны договоры NDA и эксклюзивные контракты.


Подбор персонала на технические и исполнительные позиции

постоплата

  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
  • Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
  • Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
  • Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Гарантийный период: 3 месяца (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента
от 60 000 ₽

Подбор персонала на позиции управленческих кадров

постоплата

  • Глубокий корпоративный бриф: стратегия компании, KPI позиции, профиль идеального кандидата, ограничения и требования
  • Исследование рынка: таргет‑компании, benchmarking компенсаций, оценка availability
  • Формирование стоп листа, подготовка целевого списка компаний и лиц (target list)
  • Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Конфиденциальный Executive search, Headhunting: персональные контакты, прямые обращения, деловые сети (профессиональные сообщества)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
  • Психометрические тесты и оценка лидерских компетенций по запросу
  • Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
  • Формирование short‑list (3–6 релевантных кандидатов)
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Гарантийный период: 6 месяцев (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента
от 90 000 ₽

Подбор персонала на аутсорсе

требуется аванс, минимум 1% от стоимости

  • Назначение выделенного рекрутера, ведение от 3 вакансий одновременно в одном пуле
  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
  • Комплексный запуск каналов набора (доступны 75+ источников поиска: порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
  • Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
  • Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью, платные вакансии, сервисы проверки, командировки) — отдельно по факту и с согласия клиента
от 180 000 ₽

Экспресс рекрутмент

требуется аванс, минимум 1% от стоимости

  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
  • Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
  • Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
  • Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Гарантийный период: 3 месяца (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента
  • 50% от стоимости оплачиваются перед началом работ, оставшиеся 50% по итогу прохождения испытательного срока
от 75 000 ₽

Региональный подбор персонала

требуется аванс, минимум 1% от стоимости

  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
  • Комплексный запуск каналов набора (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнес‑задания и ситуационные интервью
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
  • Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
  • Проверка рекомендаций, бэкграунд‑чеки (по согласованию заказчика) — контакты, достижения, соответствие должностным обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Гарантийный период: от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня позиции (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью) — отдельно по факту и с согласия клиента
от 60 000 ₽ требуется аванс, минимум 1% от стоимости

Массовый подбор персонала

требуется аванс, минимум 1% от стоимости

  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA
  • Комплексный запуск каналов набора (доступны 75+ источников поиска: порталы, соцсети, таргет, внутренняя база)
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов, проведение интервью (при необходимости - применение методов тестирования)
  • Профильные интервью - оценка мотивации, базовых компетенций, культурной совместимости
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (онбординг)
  • Еженедельные / ежемесячные отчёты KPI, аналитика источников кандидатов
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров
  • Гарантийный период: 1 месяц (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (background‑checks, психологические тесты, выездные интервью, платные вакансии, сервисы проверки, командировки) — отдельно по факту и с согласия клиента
  • Набор 5 и более кандидатов на каждую вакантную позицию
от 55 000 ₽ требуется аванс, минимум 1% от стоимости

Наши клиенты

art-in
Арт-Ин-умный дом
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
btc
Banking Technologies & Consulting
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
glonasssystem
ГЛОНАСС Систем
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
kesoft
Кесофт
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
megafon
Мегафон
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
optiramp
ОптиРамп
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
plm-ural
ПЛМ Урал
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
servity
Сервити
Информационные технологии, Телекоммуникации, Разработка ПО, Кибербезопасность, IT-консалтинг
Этапы предоставления услуг
1
Бриф и требования
2
Подготовка профиля и каналов
3
Сбор резюме / скрининг
4
Первичные интервью
5
Тестирование / ассессмент
6
Шорт-лист и интервью заказчика
7
Оформление и адаптация
8
Гарантийное сопровождение

Поможем найти лучшего сотрудника в любом регионе Российской Федерации

Качественные кандидаты
отобранные по вашим KPI и корпоративной культуре
Полный цикл рекрутинга
от заполнения брифа на усулуги подбора персонала до оформления и адаптации
Возможность масштабировать ресурсы
массовый набор, срочный экспресс‑рекрутинг, подбор персонала на эксклюзиве

Почему стоит обратиться к нам

Опыт и специализация - многолетняя практика в подборе персонала, экспресс‑рекрутинге и подборе руководителей.
Выделенный рекрутер - вы получаете персонального специалиста, который ведёт вакансии и интегрируется в ваши процессы.
Быстрый запуск - подготовка и старт кампании за 1 рабочий день для большинства вакансий.
Глубокий анализ рынка - бенчмаркинг зарплат, целевые списки компаний и таргетированный хэдхантинг.
Прозрачная отчетность - еженедельные отчёты по KPI, метрики эффективности каналов и рекомендации по оптимизации найма.
Гибкие схемы оплаты - предоплата, постоплата, аванс + постоплата или рассрочка (по согласованию).
Конфиденциальность и работа по NDA - особенно важно при найме топ‑менеджеров и корпоративно‑чувствительных ролях.
Гибкие условия сотрудничества на услуги по подбору персонала - по УСН, предоставляем всю отчетную документацию по ЭДО или в бумажном виде.
С 1993 года находим лучших сотрудников!

Гарантия на подбор персонала: спокойствие и надёжность для вашего бизнеса

Выбирая услуги по подбору персонала у нас, вы получаете гарантию на подобранного специалиста сроком от 1 до 12 месяцев - конкретный период фиксируется в приложении к договору и подбирается индивидуально под ваши задачи. Что это значит для вас?
1
Защита инвестиций в подбор

Вы не рискуете потерять время и деньги, если новый сотрудник не оправдает ожиданий по независящим от вас причинам.


2
Бесплатная замена

В случае увольнения кандидата в течение гарантийного срока (если оно не связано с нарушением условий труда со стороны заказчика) мы оперативно подберём равноценную замену без какой‑либо дополнительной оплаты.


3
Снижение рисков

Вы можете быть уверены: мы несём ответственность за результат и сделаем всё, чтобы закрыть вашу вакансию надёжным специалистом.


Доверьте подбор персонала профессионалам - с гарантией результата и поддержкой на всех этапах. Оставьте заявку, и мы подберём кандидата, который станет ценным активом вашей компании - с полноценной гарантией на его работу.

Одна заявка в ФАВОРИТ и мы запускаем подбор персонала

Заполните форму