проработка с руководителем всех условий (что есть сейчас, чего хотелось бы и что категорически не нужно)
Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ,
в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию
Что такое KPI , кому он нужен и что решает?
KPI, Key Performance Indicator переводится как «ключевой показатель эффективности». Это бизнес-индикатор, который отражает полноту достижений целей, поставленных перед конкретным сотрудником. Суть KPI — в мотивации, стимулировании и отслеживании эффективности сотрудников компании. KPI помогает наладить работу сотрудников: продажников, менеджеров, маркетологов — кого угодно. Он позволяет сделать так, чтобы делегирование было эффективным, и каждый работник делал то, что от него требуется. Реальные показатели деятельности сотрудников, в помощь в выявлении сильных и некомпетентных.
Какой результат от KPI?
Повышение уровня продаж, повышение уровня производительности труда, повышение уровня лояльности
В следствии как приятный и неотъемлемый бонус - увеличение прибыли компании
СРОКИ И ЦЕНА?
По сроком все индивидуально — от 2-х недель до 1,5 месяцев (зависит от сложности) + 1 месяц сопровождение
Цена: от 16 000 рублей за 1 должностную единицу.
Что входит в услугу KPI?
Алгоритм действий:
предоставление полной информации от руководителя ( что есть сейчас, как сотрудники влияют на прибыль, основной доход сотрудников, в каких моментов хотелось бы простимулировать и получить результат)
Тестовая разработка KPI в Excel, далее предоставление руководителю для внесения корректировок
После внесения корректировок, система дорабатывается и в полном виде отправляется на рассмотрение
После утверждения системы разрабатывается «Положение о внедрении системы мотивации»
В итоге мы сдаем KPI в Excel + Положение о внедрении системы мотивации на фирменном бланке компании
