Мотивация персонала ⋆ МКЦ Фаворит

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Что такое KPI , кому он нужен и что решает?

KPI, Key Performance Indicator переводится как «ключевой показатель эффективности». Это бизнес-индикатор, который отражает полноту достижений целей, поставленных перед конкретным сотрудником. Суть KPI — в мотивации, стимулировании и отслеживании эффективности сотрудников компании. KPI помогает наладить работу сотрудников: продажников, менеджеров, маркетологов — кого угодно. Он позволяет сделать так, чтобы делегирование было эффективным, и каждый работник делал то, что от него требуется. Реальные показатели деятельности сотрудников, в помощь в выявлении сильных и некомпетентных.

Какой результат?



Повышение уровня продаж, повышение уровня производительности труда, повышение уровня лояльности

В следствии как приятный и неотъемлемый бонус - увеличение прибыли компании

Вы всегда
остаетесь в выигрыше!

СРОКИ И ЦЕНА?

По сроком все индивидуально — от 2-х недель до 1,5 месяцев (зависит от сложности) + 1 месяц сопровождение

Цена: от 16 500 за 1 должностную единицу.

Что входит в услугу?
Алгоритм действий:

проработка с руководителем всех условий (что есть сейчас, чего хотелось бы и что категорически не нужно)

предоставление полной информации от руководителя ( что есть сейчас, как сотрудники влияют на прибыль, основной доход сотрудников, в каких моментов хотелось бы простимулировать и получить результат)

Тестовая разработка KPI в Excel, далее предоставление руководителю для внесения корректировок

После внесения корректировок, система дорабатывается и в полном виде отправляется на рассмотрение

После утверждения системы разрабатывается «Положение о внедрении системы мотивации»

В итоге мы сдаем KPI в Excel + Положение о внедрении системы мотивации на фирменном бланке компании

 

Провести Key Performance Indicator для персонала