Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

Директор по персоналу - Вакансия №2769

Гусь-Хрустальный

З/П от 150000 Р


Город:	Гусь-Хрустальный
Сфера деятельности:

Должностные обязанности:

Осуществлять руководство персоналом отдела кадров: ставить задачи, контролировать исполнение, принимать
участие в оценке деятельности и подведении итогов работы;
Организовывать своевременную подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и
награждениям;
Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Анализировать причины текучести кадров, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины,
снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их исполнение;
Соблюдать требования стандартов и бизнес-процессов;
Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее
улучшению;
Анализировать рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах, проводить
мониторинг заработных плат;
Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников;
Профессиональные аттестации;
Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация
обучения персонала, мотивирование на обучение).

Требования:	Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала); Знание современных методик и технологий подбора и найма персонала различных уровней и категорий; Знание трудового законодательства. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
Опыт работы (лет):	3
Образование:	высшее
Иностранные языки:	-
Знание компьютера:	-
Внешние данные:	-

Испытательный срок (мес.):	-
Необходимость командировок:	-
Сверхурочная работа:	-
Прописка:	-
График работы:	Полная занятость
Дополнительный график работы:	с 8-17
Оформление:	-