Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru


Вакансии в сфере кадров, управления персоналом, поиск работы в Москве и других городах РФ

 

Как известно, кадры решают все. Поэтому в серьезной организации с большим штатным расписанием должен быть высококвалифицированный специалист по подбору персонала, способный принимать на работу только ценных сотрудников, полноценно выполняющих свои должностные обязанности. С учетом этого работодатели выставляют вакансии в сфере кадров и управления персоналом не так часто. От того спрос на таких сотрудников достаточно высок.
Специалист по кадрам осуществляет следующие функции:

• поиск и подбор специалистов различных направлений;
• размещение информации по вакансиям;
• проведение собеседования с потенциальными кандидатами на должность;
• формирование кадрового резерва;
• ведение базы резюме;
• адаптация новых сотрудников.

В крупных компаниях помимо перечисленных обязанностей работа в сфере кадров и управления персоналом предполагает также делопроизводство, обучение персонала, развитие корпоративной культуры, организация различных корпоративных мероприятий и т.д. Соответственно, у работников с расширенным кругом обязанностей заработная плата значительно выше.
Специалист, который хочет найти работу в сфере кадров и управления персоналом, должен руководствоваться в своей деятельности трудовым законодательством. Он должен знать основы нормирования труда, а также контролировать соблюдение рабочего графика всеми сотрудниками. Это позволяет управлять трудовой деятельностью и отношениями по поводу ее осуществления без ущемления прав и интересов всех представителей коллектива.
Помимо этого, лицо, работающее с персоналом, должно владеть психологией общения. Это позволит идти на шаг впереди ситуации, предвидеть исходы принятых решений, как проявит себя новый сотрудник на рабочем месте.
Выполнять такие объемные задачи сможет только человек, у которого есть опыт работы в данной сфере. Поэтому те, кто находится в поиске вакансий в сфере кадров и управления персоналом, должны иметь опыт от 1, а в некоторых случаях от 3 лет.

О нашем центре

Рекрутинговый центр "Фаворит" осуществляет поиск, отбор и подбор персонала. За время своего существования на рынке мы сформировали собственную базу резюме, с которой работаем ежедневно.
Поступающие заявки обрабатываются в сжатые сроки специально созданными отделами. Ежедневно они обрабатывают больше количество анкет соискателей, в том числе тех, кто хочет найти работу в сфере кадров и управления персоналом в Москве и других городах РФ. Те кандидаты, которые соответствуют требованиям заказчика, приглашаются на собеседование, и только после общения с нашим специалистом мы направляем соискателя непосредственно в компанию работодателя.
Такой подход позволяет подобрать на одну вакантную позицию несколько претендентов. Работодатель, общаясь с ними лично может самостоятельно сделать выбор в пользу понравившегося кандидата. Более того, выбрать сотрудника из нескольких человек, является гораздо более эффективным решением, нежели работать с единственным претендентом.