Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favorit.pro

Технический Директор

Москва
З/П от 200000  Р
 
Номер вакансии: 1452
Город: Москва
Сфера деятельности: Топ-персонал
 
Должностные обязанности: 1. Технический директор должен обеспечивать оперативное управление деятельностью подразделения:
- Самостоятельно осуществлять оперативное управление в рамках предоставленных полномочий (нести полную ответственность за результаты работы всех сотрудников отдела, как штатных, так и внештатных);
- Осуществлять контроль и нести личную ответственность за выполнение внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компании (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих секторов). Сюда входят планирование и отчетность, работа с задачами, проектами, регламентами, контроль взаимодействия с ключевыми Заказчиками и Клиентами и т.д.;
- Регулировать поток оперативных вопросов для вышестоящего руководства: организовать предупреждение (превентивные меры), сбор, своевременную обработку и решение возникающих оперативных задач (поступающих от сотрудников, организационных вопросов, связанных с
событиями и других);
2. Технический директор должен обеспечить контроль выполнения клиентских и внутренних процессов:
- Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками компании стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении внутренних процессов и процессов
взаимодействия c контрагентами;
- Находить и ликвидировать узкие места во внутренних и клиентских процессах, руководствуясь повышением эффективности без ущерба качеству.
3. Тех. директор должен организовывать работу с кадрами:
- Организовывать процесс приема и увольнения сотрудников как для штатных, так и для специалистов вне штата компании;
4. Тех. директор должен организовать работу со всеми видами официальных бухгалтерских и внутренних документов:
- Учёт, хранение, внутренний документооборот, входящая –
исходящая корреспонденция;
- Лично нести ответственность за отсутствие закрывающих Актов (или юридически значимых документов, их заменяющих) со стороны Контрагентов и Клиентов компании.
5. Тех. директор должен участвовать в проектном и процессном управлении:
- Управлять внутренними проектами;
- Контролировать исполнение внешних проектов.
6. Тех. директор должен успешно решать любые ситуации (в т.ч. нестандартные) с контрагентами компании, основываясь на приоритетах сохранения репутации и снижения коммерческих рисков.
7. Тех. директор должен быть примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для остальных сотрудников, а также задавать соответствующих уровень качества исполнения задач и делопроизводства в компании.
Требования: Опыт работы на руководящей должности в IT компании от 3-х лет. Развитые управленческие и организаторские навыки. Успешный опыт выстраивания операционных процессов и управления подразделениями компании, опыт использования автоматизированных систем управления бизнес-процессами и контроля исполнения.
 
Опыт работы (лет): 5
Образование: высшее
Иностранные языки: Не важно.
Знание компьютера: На высоком уровне.
 
Испытательный срок (мес.): 3
Необходимость командировок: Если будут, то редко.
Сверхурочная работа: Да.
Прописка: Не важно.
 
График работы: Полная занятость
Дополнительный график работы: Ненормированный рабочий график.
Оформление: Телефон, тренажерный зал, можно обсуждать и ДМС.
 
Обсудить вакансию
Рекрутер: Зотова Ольга Владимировна
Email рекрутера: olga.z@favjob.ru
Телефон рекрутера: +7 (926) 926-59-19

У вас нет ни одного резюме! Добавить резюме


Яндекс.Метрика