Вакансия ID 31 Аналитик по подбору персонала

- Осуществление полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. - Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). - Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. - Организация и проведение собеседований с участием руководителей подразделений. - Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по результатам подбора. -Проведение исследований рынка труда, мониторинг зарплат и условий найма. - Подготовка отчетов и презентаций для руководства о состоянии кадрового резерва и тенденциях на рынке труда.

Высокая коммуникабельность и навыки межличностного общения. Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, Авито, Телеграм-каналы, пр). Ориентация на результат и способность работать в условиях многозадачности. Внимательность к деталям и стрессоустойчивость. Высокий уровень самодисциплины Сертификаты в области рекрутмента и HR будут плюсом.

ПК, Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, Авито, Телеграм-каналы, пр).