Должностные обязанности Генерального директора

Должностная обязанность Генерального директора

Общие положения:

Генеральный директор играет ключевую роль в руководстве компанией и принятии стратегических решений. Генеральный директор отвечает за общую эффективность компании, развитие и рост, а также осуществление управленческой деятельности.

Квалификационные требования:

— Высшее образование в области менеджмента, экономики или аналогичной области.
— Значительный опыт работы в управленческой позиции в руководстве компании.
— Знание принципов и методов управления, стратегического планирования и развития бизнеса.
— Навыки коммуникации, лидерства, принятия решений и работы в команде.

Должностные обязанности:

— Разработка и реализация стратегии развития компании.
— Управление процессами и ресурсами компании.
— Принятие ключевых решений для обеспечения успешной работы и достижения поставленных целей.
— Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
— Управление командой руководителей и сотрудников, мотивация и развитие персонала.

Отчетность:

Генеральный директор отчитывается перед советом директоров или акционерами компании о результатах работы, представляет отчеты о финансовых показателях и стратегических планах.

Права:

Генеральный директор имеет следующие права:
— Принимать стратегические и оперативные решения в соответствии с полномочиями.
— Представлять компанию перед заинтересованными сторонами и органами власти.
— Устанавливать и поддерживать связи с партнерами и инвесторами.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Генеральный директор несет ответственность за эффективность работы компании, достижение поставленных целей и создание впечатления о компании на внешние стороны. Критерии эффективности включают показатели роста, прибыли, удовлетворенности клиентов и развитие бизнеса.

Подбор Генерального директора в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для подбора опытного и эффективного Генерального директора рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе высококвалифицированных руководителей поможет найти подходящего кандидата для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».