Подбор административного персонала
При подборе административного персонала, основные критерии на которые мы обращаем внимание:
- Внешний вид.
- Коммуникабельность.
- Стрессоустойчивость.
- Внимание к деталям, ответственность.
Учитываем:
- гибкость человека/стрессоустойчивость
Опыт:
Клиент- иностранная торговая компания, требовался Личный ассистент для Главы представительства. Поиск велся по базами и в большей степени по рекомендациям, так очень важен был личностный фактор. За 3 недели было проведено более 10ка собеседований, с финалистами было проведено тестирование и успешно выбран кандидат для трудоустройства.