Подбор административного персонала

При подборе административного персонала, основные критерии на которые мы обращаем внимание:

Внешний вид.
Коммуникабельность.
Стрессоустойчивость.
Внимание к деталям, ответственность.

Учитываем:

гибкость человека/стрессоустойчивость

Опыт:
Клиент- иностранная торговая компания, требовался Личный ассистент для Главы представительства. Поиск велся по базами и в большей степени по рекомендациям, так очень важен был личностный фактор. За 3 недели было проведено более 10ка собеседований, с финалистами было проведено тестирование и успешно выбран кандидат для трудоустройства.

Преимущества поиска административного персонала в кадровом агентстве ФАВОРИТ

27 лет в сфере рекрутинга – качество и сервис, проверенные временем!

Более 2 000 000 резюме в нашей собственной базе данных, которая пополняется ежедневно

Уникальная система тестирования соискателей с применением психоло- гических и нумероло- гических технологий

Отбор кандидатов ведут эксперты специализи- рованного департамента МКЦ ФАВОРИТ

Поиск во всей России и за ее пределами

Четкое выполнение обязательств по договору

Гарантия на подбор специалиста – если сотрудник вам не подойдет, мы бесплатно найдем замену

Гибкие условия сотрудничества

Открытые вакансии административного персонала

Продакт-менеджер и администратор сайта

Санкт-Петербург

З/П от 60000 руб.

Администратор 1С

Москва

З/П от 100000 руб.

Системный администратор

Москва

З/П от 80000 руб.

Ассистент администратора

Москва

З/П от 40000 руб.

Администратор сайта

Видное

З/П от 60000 руб.

Системного администратора

Москва

З/П от 80000 руб.

Получить резюме административного персонала

Подбор административного персонала от 60 000 руб.

1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу по подбору административного персонала. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Подбор административного персонала

Преимущества поиска административного персонала в кадровом агентстве ФАВОРИТ

Получить резюме административного персонала

Получить КП на подбор административного персонала