Подбор персонала в сфере розничная торговля
Многие компании годами выплачивают заработную плату сотрудникам, которые приносят мало пользы. Наша компания помогает найти профессионал, который принесет хорошую прибыль. Срочно нужны профессионалы в сфере розничная торговля? Международный кадровый центр ФАВОРИТ поможет осуществить поиск и подбор персонала в сфере розничная торговля. Профессиональные кадры – залог процветания компании.
Технология успеха
от 75 000 руб.
Востребованные профессии в сфере розничная торговля
- Менеджер магазина
- Продавец-консультант
- Кассовый работник
- Специалист по закупкам
- Визуальный мерчандайзер
- Аналитик по продажам
- Специалист по развитию бизнеса
- Супервайзер
Обращайтесь к нам за услугами по подбору персонала в сфере розничная торговля!
5 проблем самостоятельного поиска:
- Нехватка релевантных кандидатов в локальных откликах - длительное закрытие точек
- Некорректные резюме - разрыв между заявленными и реальными навыками
- Высокая текучесть - неготовность кандидата к сменному графику и сезонным нагрузкам
- Отсутствие проверки рекомендаций и реальной дисциплины на прошлом месте
- Низкая скорость реакции - простой торговой точки и потеря выручки
- Ошибки в оценке клиентоориентированности и навыков продаж при собеседовании
- Недостаточная подготовка к мерчендайзингу и работе с POS‑системами
Почему стоит обратиться к нам
Цифры лучше слов
Найдем персонал в розничную торговлю
в короткие сроки
- Административный менеджер
- Аналитик
- Ведущий менеджер по продажам
- Водитель
- Генеральный директор
- Директор по персоналу
- Директор по продажам
- Инновационный менеджер
- Координатор
- Логист
- Маркетолог
- Менеджер / топ-менеджер
- Менеджер по маркетплейсам
- Менеджер по продажам
- Помощник руководителя
- Продакт-менеджер
- Разработчик / программист
- Руководитель отдела
- Секретарь / офис менеджер
- Тендерный специалист
Открытые вакансии
Подбор персонала в розничную торговлю
в кадровом агентстве ФАВОРИТ, этапы:
Уточняем формат торговой точки, загруженность, график, целевую аудиторию и KPI. Формируем профиль кандидата: должность, ключевые компетенции, желаемый опыт и условия труда.
Готовим продающее описание вакансии и запускаем кампанию на релевантных площадках: специализированные сайты, соцсети, локальные группы и внутренняя база. При необходимости используем таргет и реферальные программы.
Отбираем резюме по заданным критериям, проводим телефонные интервью для проверки мотивации и базовых навыков (касса, выкладка, обслуживание). Формируем короткий пул пригодных кандидатов для очной встречи.
Проводим очные или видеособеседования, даём тестовые задания: работа на кассе, подбор товара, коммуникативные сценарии с покупателем. Оцениваем клиентоориентированность, скорость обучения и стрессоустойчивость.
Сопровождаем оформление, вводим в рабочие процессы, назначаем наставника и отслеживаем KPI в первые 30–90 дней (снижение брака, продажи, выполнение стандартов обслуживания).
Гарантии
Наши клиенты
Отзывы
Предоставим персонал для решения ваших задач
У вас есть вопросы? Готовы ответить!
Напишите нам. Мы отправим вам коммерческое предложение на подбор персонала в сфере розничная торговля и договоримся о бесплатной консультации.