Подбор продакт-менеджеров
Международное кадровое агентство ФАВОРИТ специализируется на подборе продакт-менеджеров для IT, e‑commerce, финтеха и B2B. Мы совмещаем хантинг, верификацию компетенций и оценку «культурного вклада», чтобы найти кандидата, способного лидировать продуктовую стратегию.
Наш процесс включает анализ вакансии, таргетированный поиск, интервью по компетенциям и поддержку при выходе кандидата на работу. Мы работаем с закрытыми базами, passive-кандидатами и проводим техническую оценку, чтобы сократить риск найма и ускорить time-to-hire.
Почему мы эффективны в подборе продакт-менеджеров
ФАВОРИТ — международный эксперт в подборе продакт-менеджеров: глубокая экспертиза, доступ к закрытой базе кандидатов и быстрый запуск поиска. Мы понимаем рынки и требования продуктов, поэтому найдем менеджера, который действительно приведёт ваш продукт к результату.
Критерии подбора продакт-менеджера
- Опыт управления продуктом (3+ лет для middle, 5+ для senior).
- Доказанные кейсы вывода продукта на рынок.
- Владение методологиями: Agile, Scrum, Lean.
- Умение работать с метриками (AARRR, OKR, KPI).
- Техническая грамотность и понимание архитектуры.
- Навыки аналитики и A/B‑тестирования.
- Коммуникации и кросс‑функциональное лидерство.
- Клиентоориентированность и UX‑чувствительность.
- Английский язык (уровень по вакансии).
- Cultural fit и мотивация к росту продукта.
от 90 000 руб.
Найти продакт-менеджера
Найти продакт‑менеджера — значит понять не только опыт, но и мышление кандидата: стратегическое видение, умение приоритизировать, работать с данными и вдохновлять команду. ФАВОРИТ быстро формирует пул релевантных кандидатов, проверяет кейсы и предоставляет клиенту отобранных финалистов для финального интервью.
Типичные сложности при самостоятельном подборе продакт‑менеджера
- Нехватка кандидатов с релевантным продуктовым опытом.
- Passive‑кандидаты и высокая конкуренция на рынке.
- Несоответствие ожиданий HR и заказчика по компетенциям.
- Сложности с технической оценкой без профильного интервьюера.
- Низкая мотивация кандидата на смену работы.
- Долгий time‑to‑hire и риск потери кандидата.
- Неполные резюме и завышенные требования.
- Оценка soft skills и лидерского потенциала.
Цифры лучше слов
доля кандидатов успешно прошедших испытательный срок
период гарантийной замены кандидата
от момента подписания договора до первых релевантных кандидатов
средний опыт работы наших рекрутеров
типичный time‑to‑hire для middle‑позиции
база резюме включая профильных продакт-менеджеров
Мы предоставляем комплексные решения по подбору продакт-менеджеров и смежных специалистов
Открытые вакансии
Подбор продакт‑менеджеров
в кадровом агентстве ФАВОРИТ, этапы:
Цель — уточнить ожидания и ключевые KPI: проводим интервью с заказчиком, анализируем рынок и формируем приоритетные требования; от клиента требуется описание задач, оргструктура и целевые KPI; результат — протокол брифа и рекомендации в течение 1–3 рабочих дней.
Цель — создать оценочные критерии и «идеальный» профиль: мы описываем hard / soft‑навыки, выделяем must / can‑have и готовим тестовые задания; результат — профиль, чек‑лист и тест за 1–2 дня.
Цель — собрать пул релевантных кандидатов из открытых и закрытых источников: работаем через профессиональные сообщества, используем собственные личные контакты и рассылки по базе; срок — 3–14 дней в зависимости от уровня вакансии.
Цель — отсеять неподходящих и глубоко оценить перспективных: проводим телефонный и видеоскрининг, техническое и поведенческое интервью; результат — обновлённые резюме и отчёт по интервью в течение 3–10 дней.
Цель — предоставить готовых к собеседованию кандидатов: формируем карточки с кейсами и рекомендациями по приоритетности, по запросу прикрепляем запись интервью; срок — 1–3 дня.
Цель — обеспечить выход и адаптацию сотрудника и при необходимости заменить его: согласовываем оффер, сопровождаем до выхода на работу и обеспечиваем замену в гарантийный период; условия гарантии — от 3 до 12 месяцев (сопровождение до выхода + гарантийный период).
Поисковые департаменты
- Строительство
- Автомобильная индустрия
- Добывающая индустрия
- Искусство, развлечения и массмедиа
- Маркетинг, реклама и PR
- Медицина и фармацевтика
- Наука и образование
- Продажи и обслуживание клиентов
- Производство и сервисное обслуживание
- Розничная торговля
- Сельское хозяйство
- Снабжение и закупки
- Спортивные клубы, фитнес центры, салоны красоты
- Стратегии, инвестиции, консалтинг
- Охрана и безопасность
- Страхование
- Транспорт, логистика и перевозки
- Туризм, гостиницы и рестораны
- Финансы и бухгалтерия
- Информационные технологии
- Управление персоналом, тренинги
отлично разбирающиеся в особенностях конкретной сферы деятельности
Преимущества работы с ФАВОРИТ
Наши клиенты
У вас есть вопросы? Готовы ответить!
Готовы найти сильного продакт‑менеджера для вашего продукта? Оставьте заявку — и мы запустим поиск в течение 30 минут. Укажите краткое описание вакансии, требуемый уровень и желаемые метрики успеха продукта, и мы подготовим план поиска.