Подбор персонала
Самостоятельный поиск персонала ассоциируется с бесконечными проблемами? Есть альтернатива – агентство по подбору персонала ФАВОРИТ превращаем проблемы в задачи и быстро находим решения
Кадровое агентство, подбор персонала типичные проблемы и наши решения
На вакансию откликается поток соискателей с сомнительной квалификацией
Решение от ФАВОРИТ - скажите нам, кто вам нужен – и из сотен претендентов мы отберём несколько профессионалов
Соискатели, на собеседовании казавшиеся идеальными, оказываются бестолковыми вредителями
Решение от ФАВОРИТ - каждого кандидата мы пропустим через многоуровневый фильтр психологических тестов, изучим дипломы, рекомендации и даже профили в соцсетях
Нужный специалист или топ-менеджер окопался у конкурента и не хочет вылезать из своего окопа
Решение от ФАВОРИТ - опытные хедхантеры сумеют подобрать аргументы, которые убедят «голову с мозгами» работать на вас
SOS! Работа стоит, потому что персонал нужен был уже вчера!
Решение от ФАВОРИТ - скажем честно: отправить сотрудников во «вчера» не сможем, но завтра у вас уже будут первые кандидаты
На общедоступных сайтах нет тех, кто нужен. Где прячутся нормальные специалисты?
Решение от ФАВОРИТ - выводим профессионалов из тени, используя платные базы и напрямую выдёргивая их у конкурентов
Подбор персонала отнимает массу времени и сил. Адская рутина
Решение от ФАВОРИТ - сосредоточьтесь на стратегических целях, а рутину мы возьмём на себя
Занимайтесь бизнесом, а кадрами займётся ФАВОРИТ
Цифры лучше слов
Найдем лучшего специалиста в любом уголке России
«Тот самый» сотрудник живет в Москве или другом городе России? Найдем и приведем!
Региональный подбор персонала от Кадрового агентства ФАВОРИТ
Специализированные поисковые департаменты
- Строительство
- Автомобильная индустрия
- Добывающая индустрия
- Искусство, развлечения и массмедиа
- Маркетинг, реклама и PR
- Медицина и фармацевтика
- Наука и образование
- Продажи и обслуживание клиентов
- Производство и сервисное обслуживание
- Розничная торговля
- Сельское хозяйство
- Снабжение и закупки
- Спортивные клубы, фитнес центры, салоны красоты
- Стратегии, инвестиции, консалтинг
- Охрана и безопасность
- Страхование
- Транспорт, логистика и перевозки
- Туризм, гостиницы и рестораны
- Финансы и бухгалтерия
- Информационные технологии
- Управление персоналом, тренинги
отлично разбирающиеся в особенностях конкретной сферы деятельности
Хочу получить коммерческое предложение по подбору персонала прямо сейчас!
Оставьте телефон
Смотрим многих, отбираем лучших!
Воспользуйтесь нашими услугами по поиску и подбору
персонала – и соберите сливки с рынка труда
Услуги по подбору персонала в кадровом агентстве ФАВОРИТ
Специалисты без опыта или с минимальным стажем, требующие обучения и адаптации. Младшие специалисты, стажеры, ассистенты
Лица, принимающие стратегические решения, руководители компаний и подразделений. Генеральные директора, исполнительные директора, члены правления
Подбор специалистов из других стран или на международном уровне. Учитывает особенности миграционного законодательства, языковые барьеры.
Специалисты с опытом работы, обладающие необходимыми профессиональными навыками. Инженеры, менеджеры среднего звена
Подбор сотрудников в рамках одного региона или города. Быстрая адаптация, меньшие логистические издержки.
Специалисты, приезжающие из других стран для работы по контракту или визе. Иностранные специалисты, временные работники.
Руководители и эксперты с богатым опытом, стратегические и управленческие позиции. Руководители отделов, директора, топ-менеджеры
Поиск кандидатов в нескольких регионах или на территории всей страны. Расширение географии поиска, больше вариантов.
Специалисты без опыта или с минимальным стажем, требующие обучения и адаптации. Младшие специалисты, стажеры, ассистенты
Специалисты с опытом работы, обладающие необходимыми профессиональными навыками. Инженеры, менеджеры среднего звена
Руководители и эксперты с богатым опытом, стратегические и управленческие позиции. Руководители отделов, директора, топ-менеджеры
Лица, принимающие стратегические решения, руководители компаний и подразделений. Генеральные директора, исполнительные директора, члены правления
Подбор сотрудников в рамках одного региона или города. Быстрая адаптация, меньшие логистические издержки.
Поиск кандидатов в нескольких регионах или на территории всей страны. Расширение географии поиска, больше вариантов.
Подбор специалистов из других стран или на международном уровне. Учитывает особенности миграционного законодательства, языковые барьеры.
Специалисты, приезжающие из других стран для работы по контракту или визе. Иностранные специалисты, временные работники.
А вот слабого среди них не будет
Находим и показываем только сильных
Чёткие гарантии прописанные в договоре
Достижения специалистов, подобранных в ФАВОРИТ
- Строительство и реконструкция объектов (построены жилые и коммерческие комплексы, включая реновацию, люксовые виллы, небоскребы, метро, мосты, склады и коммерческие здания)
- Создание региональных представительств (открыты и успешно функционируют представительства в сферах туризма, фармацевтики, грузоперевозок и производства)
- Формирование команд (подобраны и обучены административный персонал, специалисты по коучингу и продажам, что позволило повысить эффективность бизнес-процессов)
- Медиа и PR (реализованы проекты по рекламе и маркетингу, укрепляющие имидж компаний и расширяющие их присутствие на рынке)
- Расширение географии присутствия (созданы новые представительства как внутри страны, так и за рубежом, что способствует развитию международных связей и бизнеса)
- Реорганизация отделов (проведена реорганизация административных, средних и руководящих кадровых структур, что повысило их эффективность и адаптивность)
ФАВОРИТ отвечает за каждого подобранного сотрудника
а потому: психологи и тренеры агентства в любой момент готовы прийти на помощь с профессиональными рекрутинговыми рекомендациями. Если вы считаете, что сотрудник не справляется с обязанностями, мы бесплатно его заменим в течение всего гарантийного срока. Вы всегда остаётесь в выигрыше!
Авторская методика агентства по подбору персонала ФАВОРИТ
- Встреча с заказчиком для уточнения требований к кандидату
- Формирование профиля идеального кандидата
- Разработка стратегии поиска и каналов привлечения
- Активный поиск кандидатов по собственной базе и внешним источникам
- Проведение первичных интервью и оценка компетенций
- Подбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения
- Проведение углубленных интервью с кандидатами
- Проверка рекомендаций и компетенций
- Подготовка отчета о каждом кандидате для заказчика
- Представление лучших кандидатов заказчику
- Организация встреч и собеседований
- Поддержка в процессе принятия решения и оформление трудовых отношений
Наши клиенты