Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Подбор директора по персоналу

Мы специализируемся на поиске специалистов с высокой квалификацией, которые помогут вам реализовать задачи по персоналу вашей компании.

Наша компания, кадровое агентство «Фаворит», применяет передовые технологии, как в Москве, так и за ее пределами, для эффективного подбора сотрудников, занимающих должности директора по персоналу и HR-директора. Наш подход начинается с комплексного исследования рынка, что позволяет нам выявить самых перспективных и квалифицированных профессионалов в отрасли и предложить вам лучших кандидатов.

Принципы нашего поиска руководителей по подбору персонала в МКЦ «Фаворит»:

  • Мы находим эффективных специалистов, которые повысят эффективность вашего бизнеса.
  • Мы прицельно подбираем специалистов высшего звена согласно вашим требованиям.
  • Мы используем передовые методики для поиска и отбора кандидатов.
  • Мы экономим время наших клиентов.
  • Мы предлагаем лучшие условия с расширенными гарантиями.

У нас есть 7 причин, по которым вы можете обратиться к нам:

  1. Многолетний опыт в поиске и подборе персонала.
  2. Мы проводим многоступенчатый отбор сотрудников на руководящие позиции.
  3. Мы ведем поиск по всей России и находим действительно ценные кадры.
  4. У нас есть собственная поисковая база, включающая как бесплатные, так и платные источники.
  5. Благодаря нашему эффективному подходу, вы получите первые резюме уже на следующий день после обращения.
  6. Мы предоставляем до 12 месяцев гарантии на каждого сотрудника.
  7. Мы осуществляем «прицельный» поиск и подбираем действительно лучших специалистов.

Также мы предлагаем вакансии на должность директора по персоналу. Мы имеем опыт работы с различными отраслями, включая строительство и архитектуру, медицину и фармацевтику, торговлю, логистику, производство, туризм, недвижимость и другие. Мы ориентируемся в специфике вашего бизнеса и обладаем профильными знаниями, необходимыми для успешного подбора HR-специалистов и директоров по персоналу.

Наши этапы поиска и подбора HR-специалистов:

  1. Утвержденные требования к кандидату отправляются в соответствующий поисковый департамент.
  2. Подбор кандидатов осуществляется по всем доступным источникам: как платным, так и бесплатным.
  3. Проводятся первичные и повторные интервью по телефону, а также, при необходимости, личные собеседования в нашем офисе.
  4. Собирается вся возможная информация о кандидатах, включая рекомендации с прошлых мест работы и их присутствие в социальных сетях.
  5. Самые перспективные резюме отправляются на согласование заказчику.
  6. Проводятся собеседования с участием заказчика в его компании или в нашем офисе.
  7. Заказчик принимает решение до 7 дней.
  8. Кандидаты, выбранные для работы, выходят на должность. Мы предоставляем до 12 месяцев гарантии, и в случае несоответствия кандидата, мы оперативно предоставим замену.

Мы также используем свою обширную базу кандидатов, применяя многоступенчатый фильтр для поиска специалистов, полностью соответствующих требованиям. Мы используем уникальные технологии для эффективного поиска наиболее подходящих специалистов.

Если вам нужен директор по персоналу в Москве, Санкт-Петербурге или любом другом регионе России, обратитесь в наше кадровое агентство Фаворит. Предварительный поиск специалистов начинается без предоплаты, при этом указанный уровень заработной платы в вакансии соответствует среднерыночному и включает окладную часть. Сроки поиска могут варьироваться от 2 дней до 3 недель, в зависимости от требований.

Мы гарантируем профессиональный подбор HR-специалистов, вы получаете эффективных сотрудников. Свяжитесь с нами или назначьте встречу с нашим сотрудником, чтобы обсудить все условия работы и подписать договор с описанием требований к специалисту. Уже на следующий день вы получите первые резюме лучших кандидатов.

Цены на услуги по поиску директора

Без аванса (стандартный договор):

  • 13% от годового дохода кандидата - гарантия 1 месяц
  • 15% от годового дохода кандидата - гарантия 3 месяца
  • 17% от годового дохода кандидата - гарантия 6 месяцев (анализ заработных плат по каждой вакансии - бесплатно)
  • 19% от годового дохода кандидата - гарантия 12 месяцев (анализ заработных плат по каждой вакансии - бесплатно)

С авансом (договор оферты или Авансовый договор):

Выгоднее до 15% + при передаче в работу единовременно более 10 вакансий - скидка до 15%

  • 12% от годового дохода кандидата - гарантия 1 месяц (бесплатно 1 дополнительный месяц гарантии)
  • 14% от годового дохода кандидата - гарантия 3 месяца (бесплатно 1 дополнительный месяц гарантии)
  • 16% от годового дохода кандидата - гарантия 7 месяцев (бесплатный 1 дополнительный месяц гарантии и анализ заработных плат с отчетом по каждой вакансии)
  • 18% от годового дохода кандидата - гарантия 13 месяцев (бесплатный 1 дополнительный месяц гарантии и анализ заработных плат с отчетом по каждой вакансии)
Открытые вакансии директора по персоналу

Поиск директора по персоналу

от 10% годового дохода кандидата