Поиск и подбор секретаря в Москве

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Найти секретаря, соответствующего требованиям — непростая задача. При этом база резюме специалистов обширная, но в ней не учтены особые пожелания. Чтобы отобрать кандидатов, максимально подходящих под требования, предлагаем обратиться в рекрутинговое агентство МКЦ «Фаворит» в Москве.

Особенности подбора хорошего секретаря

При выборе помощника учитывают не только опыт, навыки и образование, но и пожелания к характеру, иногда внешности. Также при подборе высококлассного секретаря необходимо принимать во внимание пожелания кандидата на вакансию. Немаловажным является хорошая адаптация специалиста, которому предстоит влиться в коллектив компании, разделить ее ценности. Поэтому сотрудник должен быть удовлетворен работой. Секретарю важна зарплата и график работы, а также круг задач, расположение офиса и характер руководителя.

Личный помощник помогает в организации различных мероприятий, решении задач. Зачастую в обязанности секретаря входит не только работа с документами и назначение встреч, но и решение личных вопросов, что учитывается при подборе.

Секретарь выполняет широкий спектр рабочих обязанностей в офисе. Через специалиста проходит большой объем документов и информации, в которой он должен быстро ориентироваться. Без такого сотрудника руководителю предприятия трудно, поэтому подбор секретаря зачастую является срочной задачей.

Преимущества поиска секретаря в кадровом агентстве ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

27 лет в сфере рекрутинга – качество и сервис, проверенные временем!

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Более 2 000 000 резюме в нашей собственной базе данных, которая пополняется ежедневно

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Уникальная система тестирования соискателей с применением психоло- гических и нумероло- гических технологий

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Отбор кандидатов ведут эксперты специализи- рованного департамента МКЦ ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Поиск во всей России и за ее пределами

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Четкое выполнение обязательств по договору

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гарантия на подбор специалиста – если сотрудник вам не подойдет, мы бесплатно найдем замену

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гибкие условия сотрудничества

Уже в работе - открытые вакансии секретаря

Получить резюме секретаря

Поиск секретаря от 60 000 руб.

Критерии поиска офис-менеджера / секретаря

Полное соответствие <br>запросам клиента

Полное соответствие
запросам клиента

вплоть до личных увлечений и отсутствия
вредных привычек

Внешность

Внешность

Привлекательная располагающая
внешность

Наличие соответствующего <br>образования

Наличие соответствующего
образования

Мы можем провести обучение для повышения квалификации сотрудника после его утверждения на должность

Оценка опыта <br>работы

Оценка опыта
работы

Эксперты рекрутингового агентства прекрасно знакомы
со спецификой административной работы и могут
адекватно оценить, насколько кандидат соответствует
требованиям работодателя

Детальная проверка <br>кандидатов

Детальная проверка
кандидатов

Мы проверяем всю информацию, доступную
в соцсетях, связываемся с бывшими работо-
дателями для получения рекомендаций,
возможна дополнительная проверка по линии
ФСБ, МВД и Налоговой службы.

Многоуровневое <br>тестирование

Многоуровневое
тестирование

позволяет выявить потенциал и личные
качества соискателя

Этапы выбора кандидатов
 
  • Предварительный отбор. Сначала наше агентство занимается поиском соискателей под требования клиента. При подборе мы внимательно изучаем резюме и анкеты кандидатов на должность секретаря.
  • Проведение интервью с соискателями. После отбора нескольких человек мы их интервьюируем, проводим отсеивание.
  • Личное собеседование соискателя должности секретаря с заказчиком услуги по подбору специалиста.
  • Тестирование на наличие компетентностей и стажировка.
  • Трудоустройство, адаптация нового сотрудника.

Подбор хорошего секретаря по критериям подразумевает кропотливую работу. Мы внимательно относимся к пожеланиям и требованиям руководителя, учитываем ожидания секретарей и личных помощников, чтобы сложился полноценный рабочий союз. Наше агентство найдет секретаря, который быстро вольется в коллектив и будет качественно справляться с возложенными обязанностями. Наличие обширной базы по Москве и успешный опыт в поиске позволяет нам быстро закрывать вакансии.

Мы проводим внимательную проверку кандидатов на должность ассистента, личного помощника и секретаря, пользуемся постоянно обновляемой базой соискателей, проводим тестирования на компетенции и уровень знаний.

5 шагов к подбору идеального кандидата
 
1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу на должности секретаря. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Получить КП на подбор секретаря