Найти секретаря в Москве или РФ - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Найти секретаря в Москве или любом другом городе России

МКЦ Фаворит — рекрутинговое агентство, которое
специализируется на точечном подборе кадров по запросу
компании-работодателя. Мы ведем прямой поиск кандидатов на
вакансию Секретарь с учетом всех ваших требований к
профессиональным компетенциям и личным качествам
соискателей. Доверьтесь профессионалам в подборе преданных
и компетентных сотрудников!

 

Мы подберем секретаря любой специализации

  • Личный помощник руководителя
  • Офис-менеджер компании
  • Делопроизводитель
  • Секретарь-референт
  • Секретарь на ресепшн
  • Секретарь-переводчик

Преимущества поиска секретаря в кадровом агентстве ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

27 лет в сфере рекрутинга – качество и сервис, проверенные временем!

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Более 2 000 000 резюме в нашей собственной базе данных, которая пополняется ежедневно

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Уникальная система тестирования соискателей с применением психоло- гических и нумероло- гических технологий

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Отбор кандидатов ведут эксперты специализи- рованного департамента МКЦ ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Поиск во всей России и за ее пределами

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Четкое выполнение обязательств по договору

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гарантия на подбор специалиста – если сотрудник вам не подойдет, мы бесплатно найдем замену

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гибкие условия сотрудничества

Уже в работе - открытые вакансии секретаря

Получить резюме секретаря

Критерии поиска офис-менеджера / секретаря

Полное соответствие <br>запросам клиента

Полное соответствие
запросам клиента

вплоть до личных увлечений и отсутствия
вредных привычек

Внешность

Внешность

Привлекательная располагающая
внешность

Наличие соответствующего <br>образования

Наличие соответствующего
образования

Мы можем провести обучение для повышения квалификации сотрудника после его утверждения на должность

Оценка опыта <br>работы

Оценка опыта
работы

Эксперты рекрутингового агентства прекрасно знакомы
со спецификой административной работы и могут
адекватно оценить, насколько кандидат соответствует
требованиям работодателя

Детальная проверка <br>кандидатов

Детальная проверка
кандидатов

Мы проверяем всю информацию, доступную
в соцсетях, связываемся с бывшими работо-
дателями для получения рекомендаций,
возможна дополнительная проверка по линии
ФСБ, МВД и Налоговой службы.

Многоуровневое <br>тестирование

Многоуровневое
тестирование

позволяет выявить потенциал и личные
качества соискателя

Секретарей много, мы находим лучших!
 

Поиск секретарей и другого административного персонала
связан с целым рядом трудностей:

  • Огромное количество резюме на рынке труда, среди которых достойные кандидатуры далеко не всегда оказываются «на виду»
  • Несоответствие большинства кандидатов уровню квалификации, которого ожидает работодатель
  • Утаивание некоторых данных, что не позволяет быть объективным при выборе сотрудника

Пытаясь найти секретаря самостоятельно, вы можете потратить много времени, но так и не встретить подходящего специалиста. МКЦ «Фаворит» гарантирует успешный результат благодаря авторской системе отбора и многоступенчатой проверке кандидатов.

5 шагов к подбору идеального кандидата
 
1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу на должности секретаря. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Получить КП на подбор секретаря