Найти секретаря, соответствующего требованиям — непростая задача. При этом база резюме специалистов обширная, но в ней не учтены особые пожелания. Чтобы отобрать кандидатов, максимально подходящих под требования, предлагаем обратиться в рекрутинговое агентство МКЦ «Фаворит» в Москве.

Особенности подбора хорошего секретаря

При выборе помощника учитывают не только опыт, навыки и образование, но и пожелания к характеру, иногда внешности. Также при подборе высококлассного секретаря необходимо принимать во внимание пожелания кандидата на вакансию. Немаловажным является хорошая адаптация специалиста, которому предстоит влиться в коллектив компании, разделить ее ценности. Поэтому сотрудник должен быть удовлетворен работой. Секретарю важна зарплата и график работы, а также круг задач, расположение офиса и характер руководителя.

Личный помощник помогает в организации различных мероприятий, решении задач. Зачастую в обязанности секретаря входит не только работа с документами и назначение встреч, но и решение личных вопросов, что учитывается при подборе.

Секретарь выполняет широкий спектр рабочих обязанностей в офисе. Через специалиста проходит большой объем документов и информации, в которой он должен быстро ориентироваться. Без такого сотрудника руководителю предприятия трудно, поэтому подбор секретаря зачастую является срочной задачей.