Статьи — ФАВОРИТ

Удалённая работа стала значительной частью рынка труда, особенно в последние годы. Это явление трансформировало как подходы к найму, так и сам процесс работы. Данная статья рассматривает влияние удалённой работы на рынок труда, перспективы и новые подходы, которые возникают в связи с этой тенденцией. Удалённая работа: состояние на рынке труда Удалённая работа была внедрена как временная мера в условиях пандемии COVID-19,…

В современном мире социальные сети становятся важным инструментом для поиска работы и построения профессиональных контактов. Умение эффективно использовать эти платформы может значительно увеличить шансы на успешное трудоустройство. В этой статье мы рассмотрим стратегии и рекомендации по использованию социальных сетей для поиска работы и налаживания контактов. Зачем важно использовать социальные сети для поиска работы? Социальные сети открывают новые возможности для взаимодействия…

Рекрутинг персонала — это неотъемлемая часть успешного управления компанией. Правильный подход к найму новых сотрудников позволяет не только укрепить команду, но и повысить общую эффективность бизнеса. В 2024 году рекрутинг претерпевает изменения, и компании должны адаптироваться к новым тенденциям и методам для привлечения высококвалифицированных специалистов. В этой статье мы рассмотрим ключевые стратегии и лучшие практики рекрутинга, а также как кадровое…

С каждым годом рынок труда претерпевает серьезные изменения под воздействием технологий, демографических факторов и глобализации. В 2024 году некоторые сферы становятся особенно актуальными, предлагая высокие зарплаты и возможности для карьерного роста. В этой статье мы рассмотрим наиболее перспективные сферы для работы, их особенности и рекомендации по успешной карьере. Технологии и IT Описание Сфера информационных технологий продолжает стремительно развиваться, и эта…

В эпоху стремительного прогресса технологий и изменений в экономике многие профессии оказываются под угрозой исчезновения. Автоматизация, искусственный интеллект и изменения в структуре рынка труда создают новую реальность, где некоторые роли теряют свою актуальность. В данной статье мы подробно рассмотрим профессии, которые могут исчезнуть в ближайшие десятилетия, а также причины этого явления. 1. Операторы и рабочие на конвейере С развитием робототехники…

Управление персоналом — это основа успешного функционирования любой компании. Методы, применяемые для эффективного управления кадрами, существенно влияют на производительность, мотивацию работников и общую атмосферу в коллективе. В этой статье мы рассмотрим основные методы управления персоналом, их преимущества и способы применения, а также влияние на бизнес-процессы. 1. Традиционное управление персоналом Описание Традиционное управление персоналом включает в себя систематический подход к подбору,…

Сфера девелопмента значительно выросла за последние годы, став одной из самых интересных и динамично развивающихся областей экономики. Появление новых технологий, изменение потребностей рынка и растущее население создали спрос на профессии в девелопменте. В этой статье мы рассмотрим самые востребованные вакансии в этой области, анализируя тренды, требования и перспективы карьерного роста. 1. Девелопер недвижимости Девелопер недвижимости — это ключевая фигура в…

Собеседование — это не только возможность для работодателя оценить кандидата, но и шанс для соискателя узнать больше о компании и своих потенциальных обязанностях. Правильные вопросы могут помочь вам лучше понять корпоративную культуру, требования к работе и перспективы развития. В этой статье мы рассмотрим топ-10 вопросов, которые стоит задать работодателю на собеседовании, чтобы сделать окончательный выбор о вашем будущем месте работы….

В последние годы многие страны сталкиваются с серьезной проблемой дефицита квалифицированных кадров в различных отраслях. Этот феномен объясняется несколькими факторами: старением населения, изменениями в рыночной конъюнктуре и непрерывным развитием технологий. В результате многие компании испытывают трудности с привлечением и удержанием талантливых специалистов. В этой статье мы рассмотрим востребованные профессии в условиях дефицита кадров, их ключевые особенности и перспективы карьерного роста….

Проведение собеседований — это ключевой элемент процесса подбора персонала. Эффективное собеседование помогает не только выбрать подходящего кандидата, но и создать положительное впечатление о компании. В этой статье мы рассмотрим полезные советы, которые помогут сделать собеседования более продуктивными. 1. Подготовьте план собеседования Перед собеседованием важно определить четкий план. Разработайте список вопросов, которые помогут вам оценить кандидата по нескольким критериям: — Профессиональные…

Поиск работы – это захватывающий, но порой напряженный процесс. Часто соискатели допускают ошибки, которые могут повлиять на их шансы на успешное трудоустройство. В этой статье мы рассмотрим десять наиболее распространенных ошибок, которых следует избегать при поиске работы. 1. Неправильное составление резюме Одной из самых серьезных ошибок является размещение неактуального или sloppy резюме. Избегайте шаблонов и общих фраз. Резюме должно четко…

Стрессовые интервью становятся все более распространенными в современных процессах найма. Они позволяют работодателям оценить стрессоустойчивость кандидатов и их способность работать под давлением. В этой статье мы рассмотрим, что такое стресс-интервью и предоставим советы, как успешно пройти этот этап собеседования. Что такое стресс-интервью? Стресс-интервью — это метод оценки кандидата, при котором в ходе беседы создаются нестандартные и напряженные условия. Цель этого…

С каждым годом рынок труда претерпевает изменения, и 2024 год не станет исключением. Понимание тенденций и востребованных профессий поможет вам сделать правильный выбор в карьере. Топ-10 востребованных профессий в 2024 году 1. Специалисты по искусственному интеллекту Искусственный интеллект продолжает набирать популярность. Профессии, связанные с его разработкой и применением, будут высоко востребованы. 2. Аналитики данных С ростом объемов информации потребность в…

В современной динамичной бизнес-среде вопрос о том, как часто стоит менять работу, становится все более актуальным. Многие соискатели и работающие профессионалы задаются вопросом, как регулярная смена места работы может повлиять на карьеру. В этой статье мы обсудим, как часто стоит менять работу, какие преимущества и риски существуют при этом, и как изменения могут стать толчком для карьерного роста. Почему смена…

В условиях современного рынка труда трудности трудоустройства становятся общей темой для многих соискателей. Изменения в экономике, новые требования к кандидатам и конкуренция оказывают значительное влияние на процесс поиска работы. В этой статье мы рассмотрим, какие трудности испытывают претенденты на вакантные должности и что стоит учесть при подготовке к трудоустройству. Причины трудностей при трудоустройстве 1. Высокая конкуренция С каждым годом количество…

В современном бизнесе грамотный подбор IT-персонала является решающим для компаний, которые стремятся внедрять инновации и развивать технологическую базу. Особенно важна задача поиска квалифицированных программистов, которые обеспечивают высокий уровень разработки программного обеспечения и IT-услуг. Значение правильного подбора IT-персонала Эффективный подбор IT-специалистов напрямую влияет на продуктивность команды. Квалифицированные сотрудники способны не только выполнять задания, но и предлагать инновационные решения для оптимизации бизнес-процессов….

В современном мире многие женщины сталкиваются с двойной нагрузкой — совмещением семейных обязательств и профессиональной деятельности. Особенно это актуально для матерей, которые ищут свое место на рынке труда и стремятся обеспечить достойный заработок. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты, влияющие на заработок женщин с детьми, а также карьерные возможности и советы по оптимизации их положения. Вызовы для женщин с…

Менять работу психологически всегда непросто. Для того, чтобы адаптироваться в новом коллективе, требуется время, и зачастую это стресс, вне зависимости от опытности сотрудника. Если же адаптации новичка никто не содействует, ему приходится ещё труднее. Известный портал (по онлайн поиску работы и поиску сотрудников) провел опрос и выяснил, кто чаще оказывал помощь в адаптации его посетителям. По данным опроса, в большинстве…

Вопрос о смене работы всегда является значимым и порой сложным решением для профессионалов. Особенно остро он стоит, когда на горизонте появляется возможность участия в важном проекте, который может существенно повлиять на карьеру. В этой статье мы рассмотрим, стоит ли менять работу ради важного проекта, и какие факторы стоит учесть при принятии решения. Преимущества смены работы 1. Новые карьерные возможности Участие…

В наше время стремительных изменений в технологиях и экономике, профессии будущего становятся все более актуальными. Сфера труда претерпевает значительные преобразования, и для успешного карьеры важно обращать внимание на emerging skills и тренды. В этой статье мы рассмотрим, почему уже сегодня стоит начинать учиться профессиям будущего и какие навыки будут востребованы в ближайшие годы. Причины изучать профессии будущего 1. Быстрая автоматизация…

В условиях moderne рынка труда важность прозрачности и честности в процессе трудоустройства становится все более актуальной. Одним из ключевых аспектов, касающихся прав соискателей, является обязанность работодателя информировать кандидатов о причине отказа в трудоустройстве. Эта норма закреплена в статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В этой статье мы рассмотрим, что именно гласит указанная статья, какие последствия она имеет для…

В последние годы мы наблюдаем значительные изменения на рынке труда в нашей стране, особенно в отношении представительства женщин на управленческих постах старшего и среднего звена в крупных корпорациях. Тенденция увеличения числа женщин в руководящих должностях становится заметной и вызывает много позитивных отзывов. В этой статье мы рассмотрим причины этого явления, преимущества равенства полов в бизнесе и перспективы, которые открываются перед…

Трудовые права работников в нашей стране защищены законодательством, однако, к сожалению, случаи нарушений этих прав все еще имеют место. Понимание своих прав и знание законных способов защиты может помочь работникам противостоять нарушениям и избежать негативных последствий. В этой статье мы рассмотрим основные виды нарушений прав работников, их последствия и пути защиты. Основные виды нарушений прав работников Нарушение условий труда Работник…

Создавая новое рабочее место, важно понимать, какие условия труда будут наиболее приемлемыми в данной конкретной ситуации. Ведь именно от этого в дальнейшем зависит эффективность сотрудника и всей компании в целом. Существует множество вариантов решения проблемы внедрения сотрудника в бизнес-процессы компании. Однако не случай или желание работодателя определяют, стоит ли нанимать специалиста на полный рабочий день или вовсе воспользоваться услугами «внештатника»…

Современные тенденции на рынке труда показывают, что по-настоящему квалифицированные сотрудники, которые могут принести пользу компании, на деле чаще всего имеют далеко не одно привлекательное предложение от работодателей. В таких случаях на помощь работодателям приходит HR-брендинг, который играет немаловажную роль для любой организации. С помощью специальных программ и инструментов работодателю удается привлечь достойных сотрудников, а также мотивировать свою команду на результативную…

Кризисные времена оказывают значительное влияние на рынок труда, усложняя процесс трудоустройства для определённых категорий граждан. В 2024 году многие столкнутся с трудностями в поиске работы, и важно понимать, кто именно попадает под эту категорию. 1. Молодёжь и выпускники Молодые специалисты и выпускники учебных заведений часто сталкиваются с проблемой безработицы. Из-за отсутствия опыта многие работодатели отдают предпочтение кандидатам с более обширным…

  Надо признать, что очень эффективной является работа кадровика в ВУЗе: поиск потенциальных сотрудников следует начинать именно оттуда. Для работы с ВУЗами специалисты агентства «Фаворит» рекомендуют выбирать специальные корпоративные программы в соответствии с параметрами свободных вакансий. Чем больше талантливых специалистов требуется на предприятие, тем активнее надо работать с ВУЗами. Среди возможных вариантов взаимодействия следует обозначить: Сайт ВУЗа; Доску объявления учебного…

Квалификация, опыт, навыки, достижения — основные строки резюме, которыми кадровый специалист интересуется в первую очередь. Но не всегда сотрудник, проработавший хотя бы несколько лет, может быть эффективен. Считается, что чем больше «стаж», тем лучше. Ведь маститый сотрудник знает многое о том, как работать, какие «подводные камни» поджидают его в той или иной ситуации. Он всегда уверен в своих действиях, ему…

Кто может быть «тайным помощником для вашего бизнеса»? Как он может помочь увидеть то, что незаметно руководителю? Это не «секретный агент», а простой клиент. А точнее человек, который «вооружен» диктофоном и анкетой с ручкой. В его обязанности входит не только совершение покупки, но и оценка обслуживания и продажи. Хотя, на первый взгляд, такая проверка выглядит достаточно просто, она весьма действенная…

1. Деньги. «Все сотрудники нашей компании должны пройти обучение за свой счёт, только после этого их оформляют на работу». «Чтобы начать работать, вам нужно приобрести необходимое оборудование и спецодежду». «Нам требуются деньги на ваше оформление — позже мы добавим их к вашей первой зарплате». Формулировки могут отличаться, просто запомните — вы пришли работать, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их….

Организация малого бизнеса — это процесс, который включает в себя множество факторов, влияющих на его работоспособность и успешность. Рациональная организация потребуется для достижения целей компании, повышения эффективности работы и оптимизации ресурсов. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты рациональной организации малого бизнеса. 1. Понимание основ малого бизнеса Малый бизнес играет важную роль в экономике любой страны. Он способствует созданию рабочих…

Многие компании прибегают к наставничеству. Другие похожие способы обучения сотрудников на рабочем месте пока отечественными работодателями изучены слабо. Каждый из них обладает своими особенностями, придающими системе обучения большую универсальность. Какой лучший метод обучения сотрудников будет для вас? Наставничество Наставничество осуществляется более опытным сотрудником по отношению к менее опытному или сразу к группе сотрудников. Опыт и авторитет наставника, в данном случае,…

Конфликтность сотрудников может негативно сказаться на атмосфере в коллективе, производительности и общих результатах компании. Умение выявлять потенциальные источники конфликтов на стадии подбора и вовлечения сотрудников является важной задачей для HR-специалистов. В этой статье мы рассмотрим, как проверить сотрудника на конфликтность с помощью простых тестов и стратегий. 1. Понимание конфликтности в рабочем коллективе Конфликтность — это тенденция сотрудников к возникновению конфликтов,…

В современном мире успешное управление кадровым ресурсом становится критически важным для достижения корпоративных целей. Эффективное использование человеческих ресурсов влияет на производительность, мотивацию сотрудников и, в конечном итоге, на финансовые результаты компании. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты эффективного управления кадровыми ресурсами и предложим практические рекомендации для бизнеса. 1. Понимание кадрового ресурса Кадровый ресурс — это не просто сотрудники организации,…

Поиск работы после длительного перерыва может быть непростой задачей. Сложности могут возникать как из-за уверенности в себе, так и из-за отсутствия актуальных навыков. Однако это не повод для паники! В этой статье мы предлагаем вам несколько стратегий и рекомендаций, которые помогут эффективно вернуться на рынок труда. 1. Оцените свои навыки и опыт Прежде чем начать поиски, стоит тщательно проанализировать свои…

Аутстаффинг персонала становится все более популярным среди компаний, стремящихся оптимизировать свои бизнес-процессы и снизить затраты на управление кадрами. Эта модель работы позволяет фирмам сосредоточиться на своих ключевых задачах, передав часть управленческих функций специализированным поставщикам услуг. В данной статье мы рассмотрим перспективы аутстаффинга персонала, его преимущества и влияние на рынок труда. Аутстаффинг — это процесс передачи управления персоналом третьей стороне. Работники,…

Кадровый консалтинг становится все более актуальным в современном бизнесе как способ оптимизации процессов управления персоналом и повышения эффективности работы компаний. В условиях динамично меняющейся экономики и конкурентной среды ключевыми факторами успеха являются не только качественные продукты и услуги, но и эффективно управляемый кадровый потенциал. Давайте разберемся, что такое кадровый консалтинг и как он может помочь вашей компании достичь новых высот….

В последние годы генетика совершила прорыв в понимании человеческой ДНК и ее воздействия на здоровье, поведение и даже профессиональные способности. Это вызвало множество вопросов о том, как генетические данные могут быть использованы в различных сферах, включая наем и трудовые отношения. На работе будут брать по результатам генетического анализа — правда ли это или всего лишь миф? Генетический анализ представляет собой…

Собеседование при приеме на работу — это важный этап в поиске работы, который может решить судьбу вашего карьерного пути. Команда работодателей ищет не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидата. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо правильно подготовиться. В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в компании и какие советы помогут вам выделиться среди других кандидатов. 1. Изучите…

Тимбилдинг — это интегральная часть успешного функционирования любой команды. С его помощью компании могут повысить уровень сотрудничества между сотрудниками, укрепить корпоративную культуру и повысить производительность. В этой статье мы рассмотрим, зачем нужен тимбилдинг, откуда он пришел, и какие места подходят для его проведения. Что такое тимбилдинг и зачем он нужен? Тимбилдинг (от англ. «team building») — это комплекс мероприятий, задач…

Составление резюме — важный этап в поиске работы, который требует тщательной оценки ваших профессиональных навыков и достижений. Именно резюме становится первым шагом на пути к получению желаемой должности и может сыграть решающую роль в принятии решения работодателем. В этой статье мы расскажем, как правильно оценить свой труд при составлении резюме и выделить свои сильные стороны. Зачем важно правильно оценивать свой…

Современный рынок труда требует от соискателей не только профессиональных навыков, но и умения эффективно использовать доступные ресурсы для поиска работы. Кадровый Центр Фаворит предлагает соискателям уникальные преимущества, которые делают процесс поиска работы более удобным и успешным. В этой статье рассмотрим, в чем основные преимущества работы с кадровым центром и как получить помощь в составлении резюме и консультациях по поиску работы….

Поиск работы — это часто стрессовый и сложный процесс, который требует времени и усилий. Каждый соискатель сталкивается с различными трудностями на этом пути, будь то недостаток вакансий, отсутствие откликов на резюме или неуверенность в своих силах. В этой статье мы рассмотрим основные трудности, с которыми сталкиваются соискатели, и предложим эффективные способы их преодоления. 1. Понимание трудностей поиска работы Перед тем…

Поиск работы — это процесс, который может занять значительное время. Порой соискатели сталкиваются с ситуацией, когда поиски работы затягиваются, и это может привести к разочарованию и потере мотивации. Как же справиться с этой проблемой и не упустить возможность найти идеальную работу? В этой статье мы рассмотрим полезные стратегии и советы для тех, кто столкнулся с затяжным поиском работы. 1. Оцените…

Корпоративные мероприятия — это не только возможность отдохнуть с коллегами за пределами рабочего времени, но и важная часть корпоративной культуры. Правильное поведение на таком мероприятии может положительно сказаться на вашей репутации и карьерном росте, а также укрепить бизнес-отношения в вашей команде. В данной статье мы расскажем, как вести себя на корпоративе, чтобы оставить хорошее впечатление. 1. Подготовка к корпоративу 1.1…

Работа по совместительству становится все более популярной среди людей, стремящихся оптимизировать свое время и увеличить доход. Многие ищут дополнительные источники заработка, при этом сохраняя основное место работы. В данной статье мы рассмотрим, что такое работа по совместительству, ее преимущества и недостатки, а также дадим советы, как эффективно совмещать несколько видов деятельности. 1. Что такое работа по совместительству? Работа по совместительству…

Аутстаффинг — это популярная бизнес-практика, которая становится всё более востребованной в современных условиях динамичного рынка. В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое аутстаффинг, его преимущества и недостатки, а также как он может помочь вашему бизнесу. 1. Определение аутстаффинга Аутстаффинг — это процесс, при котором компания передает часть своих функций или полномочий другому юридическому лицу, специализирующемуся на предоставлении определённых услуг…

Массовый подбор персонала — это важный процесс, который играет центральную роль в обеспечении эффективной работы компаний, особенно в условиях быстроменяющегося рынка труда. Это понятие относится к ситуации, когда компании необходимо завершить подбор более чем 5 кандидатов на каждую вакантную позицию за относительно короткие сроки. Эта статья раскроет основные принципы массового подбора персонала, его преимущества и стратегии, которые помогут оптимизировать процесс….

Рекрутмент — это искусство поиска и подбора квалифицированных кадров, которое прошло длинный путь от своих истоков до современного состояния. Эта статья расскажет о ключевых этапах развития рекрутмента, его эволюции, методах и технологиях, которые сформировали современный рынок труда. 1. Истоки рекрутмента: древность Рекрутмент своими корнями уходит в древние времена, когда существовали первые организованные общества. В древних цивилизациях, таких как Месопотамия и…

Обучение на рабочем месте — это одна из самых эффективных стратегий повышения квалификации сотрудников, которая помогает компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке. В этой статье мы рассмотрим, что такое обучение на рабочем месте, его преимущества и как организовать тренинги для сотрудников. 1. Что такое обучение на рабочем месте? Обучение на рабочем месте — это процесс, когда сотрудники получают знания и навыки…

В последние годы работа с удаленным персоналом стала привычной практикой для многих компаний. Ситуация, вызванная пандемией COVID-19, ускорила этот процесс, и сегодня многие организации продолжают использовать модель удаленной работы. В этой статье мы рассмотрим, что такое работа с удалёнными сотрудниками, её преимущества и недостатки, а также рекомендации по эффективному управлению такими командами. 1. Что такое работа с удаленным персоналом? Работа…

Корпоративная культура — это не просто модное слово, а важный аспект успешного функционирования организации. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как принимаются решения, и в какой атмосфере происходит работа. В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое корпоративная культура, её виды, важность и как её развивать в вашей компании. 1. Что такое корпоративная культура? Корпоративная культура — это…

Коучинг — это мощный инструмент, который помогает людям и организациям достигать своих целей, развивать навыки и улучшать результаты. Однако, чтобы процесс коучинга был эффективным, важно понимать основные вопросы и аспекты, которые его сопровождают. В этой статье мы рассмотрим вопросы процесса коучинга и то, как коучинг в действии может изменить подход к личному и профессиональному развитию. 1. Что такое коучинг? Коучинг…

Современный бизнес сталкивается с множеством вызовов, одним из которых является необходимость быстрого и качественного подбора персонала. В условиях высоких темпов работы и постоянных изменений на рынке труда, услуги экспресс рекрутинга становятся всё более востребованными. В этой статье мы рассмотрим, что такое экспресс подбор персонала, его преимущества и как правильно выбрать услуги экспресс рекрутинга для вашей компании. 1. Что такое экспресс…

С развитием экономики и увеличением конкуренции на рынке труда, вопрос стажировки и трудоустройства молодежи становится всё более актуальным. Молодые специалисты сталкиваются с проблемами поиска работы, недостатком опыта и неудовлетворительным качеством подготовки в учебных заведениях. В этой статье мы рассмотрим, как стажировка может стать ключевым этапом в трудоустройстве молодежи и предложим эффективные стратегии для успешного трудоустройства. 1. Зачем важна стажировка для…

В современном мире, где скорость изменений на рынке труда стремительно увеличивается, наставничество становится важным инструментом для развития сотрудников и повышения их профессиональных навыков. Эффективные методы наставничества могут значительно повлиять на успешность бизнеса, снизив текучесть кадров и увеличив уровень удовлетворённости сотрудников. В этой статье мы рассмотрим основные методы наставничества персонала и их важность в развитии компании. 1. Что такое наставничество? Наставничество…

В условиях жестокой конкуренции на рынке труда, компании осознают важность формирования сильного HR-бренда. Специалисты в области HR-брендинга играют ключевую роль в привлечении и удержании талантливых сотрудников. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие требования предъявляются к специалисту HR-брендинга, чтобы обеспечить успешную реализацию стратегий по развитию работодателя. 1. Что такое HR-брендинг? HR-брендинг — это процесс формирования и продвижения имиджа компании как…

В современном бизнесе эффективность работы сотрудников играет ключевую роль в достижении корпоративных целей. Одним из способов повышения производительности труда является обучение и развитие персонала. В этом контексте важным компонентом является работа тренинг-менеджера. В данной статье мы рассмотрим, что должен делать специалист по тренингу и какие ключевые обязанности он выполняет. 1. Понимание роли тренинг-менеджера Тренинг-менеджер — это специалист, который отвечает за…

Поколение Y, также известное как «миллениалы», включает людей, родившихся примерно с 1981 по 1996 годы. Это поколение выросло в условиях стремительных изменений технологий, экономических кризисов и глобализации. Они отличаются уникальными характеристиками, ценностями и стилем жизни, которые варьируются в зависимости от страны и культурного контекста. В данной статье мы рассмотрим, каким образом проявляется поколение Y в разных странах и какое влияние…

Современные кадровые агентства, подбирая персонал для заказчиков, используют различные методы: скрининг, рекрутинг и хедхантинг. Но многие работодатели часто не разбираются в непонятных терминах. Загадкой остаются сложные понятия и для среднестатистических соискателей. Разобраться в индивидуальных особенностях принципов подбора кадров способны только специалисты, работающие в сфере трудоустройства. Основные понятия и методы Хедхантинга Под хедхантингом подразумевается методика прямого поиска квалифицированных сотрудников с необходимым…

Поиск и подбор персонала — это ключевая задача для любой компании. Правильная организация этого процесса не только способствует формированию сильной команды, но и влияет на общий успех бизнеса. В этой статье мы рассмотрим основные правила, особенности и рекомендации по организации поиска и подбора персонала. 1. Значение поиска и подбора персонала Поиск и подбор персонала — это сложный многогранный процесс, который…

Сформулировать понятие «деловая игра» — не такая уж простая задача. Деловую игру можно рассматривать как область деятельности или имитационный элемент, как метод обучения (исследования). Среди методов обучения персонала вне рабочего места, особое занимают деловые игры. Этот метод становится всё более актуальным в связи с ростом требований к качествам профессиональных работников. Кроме усвоения сугубо профессиональных знаний, в наше время немаловажными являются…

Значение HR-аутсорсинга для успешного развития бизнеса HR-аутсорсинг является ключевым моментом, влияющим на успешное развитие бизнеса во многих компаниях. Ведь предприятие можно рассматривать как единый организм, где все части должны работать слаженно. Поэтому важно иметь опытных кадров, чтобы каждый сотрудник мог внести свою частичку и направлять свой потенциал в необходимом направлении. Нарушение взаимоотношений между сотрудниками компании может привести к сбою в…

HR-брендинг сравнительно новое понятие на российском рынке занятости. Немногие компании, занимающиеся комплектацией штата, разбираются в инновационной технологии. Для некоторых работодателей – это просто броское название, объединяющее корпоративную активность в сфере управления персоналом. Но как обстоит дело в реальности? Для чего используется непонятная технология? В этом должен разбираться каждый руководитель, решивший нанять квалифицированных сотрудников. Основные понятия  Под HR-брендингом подразумевается образ предприятия…

Любое предприятие, решая кадровые вопросы, использует разнообразные технологии по подбору персонала. Их отличия заключаются в методике и ресурсах, используемых при работе с вакансиями. В кадровых агентствах наиболее распространены методики: скрининга; классического рекрутинга; прямого поиска. Это максимально популярные и удобные в использовании способы. Они помогают добиться качественного результата в сжатые сроки. Рекрутинговые компании при наборе штата сотрудников используют разнообразные технологии по…

Еще в прошлом веке оценка персонала позволяла использовать научный подход организации трудовой деятельности и контроля над сотрудниками. Использовались специальные схемы, помогающие тестировать узкопрофильных специалистов с целью определения эффективности работы. Со временем существующие знания и методики были систематизированы для всесторонней оценки кадров. Влияние оценки на успех развития предприятия Под оценкой персонала подразумевается сложная система определения характеристик специалистов. Это позволяет руководствующему составу…

Современный рынок подбора персонала — сфера услуг, которой пользуются крупные и мелкие компании, занимающиеся поиском кадров. Но как выбрать надежное кадровое агентство? Как избежать распространенных ошибок? Сколько времени потребуется, чтобы сформировать штат сотрудников? Эти и другие вопросы обязан решить работодатель перед обращением за помощью к специалистам. Когда стоит обращаться к специалистам?  В какой ситуации разумно обращаться к экспертам рынка подбора…

В ходе недавнего опроса, проведенного порталом по поиску работы и сотрудников, были получены следующие данные: 20% отечественных компаний заботятся о создании положительного имиджа в глазах соискателей, которым было отказано в трудоустройстве, а свыше 30% кандидатов, получив отказ, рекомендовали компанию своим знакомым. Отказать в трудоустройстве, но оставить хорошее впечатление о себе – не такая уж нереальная задача. При этом крупные фирмы…

Перед любым руководителем стоит важная задача – как эффективно мотивировать персонал, удерживать в коллективе ценных специалистов, создать в коллективе патриотическое отношение к своей компании. На первый взгляд, ничего, кроме денег, не может привлечь людей. Лучшего мотиватора, чем финансовое вознаграждение, не существует в принципе. Так ли это на самом деле? Нельзя отрицать, что вопрос финансовой стабильности является для человека очень важным,…

Не только соискатели получают отказы от работодателей, но и каждый второй специалист когда-либо отказывался от предложения потенциального работодателя после успешного собеседования. Эти данные приводит портал Superjob, опросивший 1600 работающих россиян. Нередко случается, что кандидат, пройдя все стадии отбора, не принимает предложение о работе: 49% россиян когда-либо отказывали компаниям, выбравшим их среди всех прочих кандидатов. У 35% таких случаев не было,…

Портал HH.ru провел исследование и узнал, часто ли в нашей стране кандидатам назначают онлайн-собеседования, каковы плюсы и минусы такого рода интервью и соискателям каких должностей такие собеседования назначаются наиболее часто. 76% из 543 опрошенных организаций практикуют онлайн-собеседования, однако лишь 22% из 4 000 опрошенных работников сказали, что проходили такие интервью. Наиболее часто собеседования в режиме онлайн проходят кандидаты на руководящие…

Офисный шум отрицательно сказывается на производительности работы. Так ответили 89,9% опрошенных работников в Великобритании, 96,5% в Германии и 93,5% во Франции. Все они назвали причиной понижения продуктивности именно лишний шум и сказали, в более тихой и спокойной обстановке работали бы эффективнее. По результатам исследований, повышенный уровень шума вызывает стрессы и головные боли. 75% опрошенных заявили, что их работодателем предпринимаются недостаточные…

Большинство людей, имеющих амбиции и желание делать что-то новое, мечтают о своем бизнесе. Те, которые имеют не только амбиции, но и приличные средства, предпочитают вкладывать деньги во что-то приличное или же переезжать для развития бизнеса в другую страну. Бизнес-эмиграция набирает обороты с каждым годом. Об этом свидетельствуют не только опыт, но и данные компаний, которые помогают подобрать и определиться с…

В 2013 году была изменена система расчета пособий по беременности и родам. Теперь, по общему правилу, размер единовременной выплаты определяется исходя из среднего заработка сотрудницы за 2 последних года. Но, как известно, нет правил без исключений. Расчет пособия при рождении ребенка всегда был делом непростым. Но со вступлением в силу нововведений особенно остро возникает вопрос о том, как правильно рассчитать…