Подбор маркетологов в Москве

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Подбор маркетологов

При подборе маркетологов, основные критерии на которые мы обращаем внимание:

  • Сфера деятельности компании.
  • Аналитические навыки.
  • Опыт работы в программах, согласно требованиям.

Учитываем:

  • обеспечение эффективности на каждом месте работы независимо от того с каким продуктом работал
  • коммуникабельность, креативность, умение работать (понимание) различных инструментов в работе с маркетингом 

Опыт:
Заказчик иностранный производитель садового оборудования, требовался Интернет-маркетолог для запуска нового канала продаж (E-Commerce).
За 2 месяца поиска были проведены собеседования с кандидатами со строго аналогичным опытом, поиск был сосредоточен на кандидатах, которые имели опыт запуска подобного канала продаж. Использовалась база резюме, рекомендации, соц.сети. Кандидата удалось найти по успешной рекомендации. Сотрудник работает у нашего клиента более 2х лет и за это время удалось вывести с нуля интернет- продажи до высоких показателей эффективности.

Открытые вакансии маркетологов

Получить резюме маркетологов

 
1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу по подбору производственного персонала. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Получить КП на подбор маркетологов