Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Публикации в СМИ

Оценка личностных качеств кандидата. Управление персоналом.

... При оценке личностных качеств кандидата, отмечает Юлия Котегова (кадровый центр «Фаворит»), помогают и такие психологические приёмы, как знание основ делового этикета: оценка внешнего вида, пунктуальность, манера общения, грамотность. Умение правильно оценивать потенциал и стремления кандидата. Общий психологический анализ личной жизни, рабочей деятельности. На очном собеседовании нужно обязательно проверить паспорт и трудовую книжку (или её копию ― если человек работает, ему выдадут её в отделе кадров). Часто бывает, что опыт в трудовой книжке не совпадает с опытом...

Как избежать неудач при выборе работника

Вопросы, которые не дают покоя руководителям и работникам служб по управлению персоналом и заставляют ежедневно искать на них ответы. В этой статье вы получите подсказки, на что стоит обратить внимание при подборе персонала. Статья для журнала "Директор по персоналу" от Hr-директора МКЦ "Фаворит" Котеговой Юлии. Как распознать профессионально подготовленного специалиста? Что важнее при проведении интервью? Как избежать ошибок и потерь при приеме на работу? Что важнее для кадрового работника: логика или интуиция? Вопросы, которые не дают покоя руководителям и работникам служб по управлению...

Летний рынок труда не спешит баловать зарплатой. Газета «Коммерсант».

Несмотря на продолжающееся снижение безработицы и прекращение масштабных увольнений, специалисты кадрового центра "Фаворит" не считают, что ситуация на рынке труда улучшается и возвращается к докризисным показателям. "Общее состояние рынка труда в 2010 году характеризует выражение "сдержанный оптимизм"",— утверждают в центре. Специалисты "Фаворита" пришли к таким выводам на основе расчета индекса зарплат, который снижается второй месяц подряд.  Индекс зарплат рассчитывается специалистами "Фаворита" с начала кризиса на основе ежемесячной динамики средних зарплат самых...

Прогноз рынка труда на ближайшие месяцы. РБК Dailly.

Холодное лето на рынке труда Требуются водители, менеджеры по продажам и бухгалтеры Найти работу в России раньше осени будет сложно. Кадровый центр «Фаворит» с 1998 года составляет обзор зарплат в Москве, РФ и востребованных специальностей. По его оценке, в июне—августе требуются продавцы, водители, менеджеры по работе с клиентами и по продажам, курьеры и бухгалтеры. Больше всего набирают в ТЭКе, на производстве, в консалтинге, финансах, а также в строительстве. Торговля Сетевые магазины планируют открывать новые точки, другие расширяют возможности за счет освоения...

Ресторанный бизнес открывает перспективы карьерного роста для молодых специалистов. Работа для Вас.

Людмила Чалик, менеджер по подбору персонала Международного Кадрового Центра "Фаворит". В ресторанном бизнесе наблюдается заметное оживление. Это происходит за счет открытия дополнительных направлений деятельности (например, отдела доставки пищи) или расширения ресторанной сети. Набирают шеф-поваров, управляющих рестораном, по-прежнему нужны официанты и сотрудники хостеса. В зарплатах изменений нет -- доходы остаются на уровне 70% по сравнению с серединой 2008 года. Это вызывает определенные трудности при трудоустройстве иностранных специалистов. Шеф-повара и управляющие из-за границы не...

Страх остаться без работы постепенно уходит в прошлое. Работа для Вас.

Кризис отступает, сетевые магазины начинают расширяться. Страх остаться без работы уходит в прошлое. Те, кто хочет трудоустроиться в розничную торговлю, поняли, что там появилось достаточно свободных вакансий. Возобновляется тенденция, когда соискатели сами выбирают работодателя. Но в то же время работодатели все еще предъявляют к кандидатам завышенные требования. Это значительно удлиняет процесс трудоустройства. Управляющие магазинами стремятся экономить на зарплатах за счет варьирования рабочего графика. Следовательно, у студентов и совместителей сейчас больше возможностей для устройства на...

Второе высшее образование - плюсы и минусы обучения за счет компании. Работа для Вас.

Светлана Казакова, эксперт по персоналу МКЦ "Фаворит". По собственному опыту могу сказать, что одни работодатели предпочитают соискателей, в резюме которых указано чуть ли не ежегодное прохождение тренингов и курсов, другие считают, что учеба только отвлекает от работы. Поэтому, если вы любите учиться, выбирайте компанию, где руководитель приветствует дополнительное образование сотрудников. И заранее, на собеседовании, поинтересуйтесь, как начальник относится к данной проблеме. Из ответов сделайте вывод и хорошо подумайте, будет ли способствовать работа в данной компании осуществлению ваших...

Индекс зарплат на странице газеты

В газете "Работа сегодня» вышла очередная аналитическая статья, в основе которой — исследования Международного Кадрового Центра "Фаворит". Редакторы газеты опубликовали данные Индекса зарплат за февраль: десятку самых востребованных специальностей в Москве и ТОП-5 высокооплачиваемых...

Как не ошибиться в выборе кадрового агентства? Стоит ли платить деньги в обмен на гарантии трудоустройства? Российская газета.

Кадровые мошенники За поиск и предоставление персонала агентству всегда платит работодатель Лариса Каллиома  Портал Jobsmarket.ru недавно обратился к своим подписчикам с предупреждением: на кадровом рынке появился мошенник, который называет себя агентством HR All Staff и публикует ну очень привлекательные вакансии на многих "работных" сайтах. Если "кассир в банк", то непременно ВТБ или ВТБ24, если "начальник отдела эксплуатации", то тоже не менее "брендовые" организации. При этом от соискателей требовали отсканированную копию своего паспорта, чтобы "служба безопасности...

Рассмотрение сложных ситуаций на работе… Как быть? Журнал - Самая.

Искусство компромисса Эксперт -  Светлана Яценко, менеджер по персоналу МКЦ «Фаворит». В условиях экономического кризиса многим из нас пришлось сменить работу. Выйти на новое место, в незнакомый коллектив, приступить к  не очень понятным первое время обязанностям — ситуация стрессовая для любого человека. Впрочем, и в сложившихся коллективах случаются проблемы, интриги, разборки «полетов». «Самая» пробует найти достойный выход из наиболее типичных ситуаций. Ситуация 1. Вас не замечают Неделю вы исправно ходите на новую работу. Но...

Один день в МКЦ Фаворит глазами журналиста

На полдороги к работодателю. Нельзя сказать, что поиск работы через агентства пользуется очень большой популярностью среди москвичей: лишь около 15% из них выбирают этот способ трудоустройства. Между тем, он может оказаться весьма эффективным. Чтобы разобраться в том, для каких соискателей сотрудничество с КА будет результативным, в чем особенности собеседования в агентстве, корреспондент "Работы для вас" провел целый день в МКЦ "Фаворит" и побывал на нескольких интервью с кандидатами. Работяга или офисный менеджер? В этот день эксперт по подбору персонала агентства "Фаворит" подбирала...

Как часто стоит менять работу с пользой для карьеры?

Светлана Яценко, менеджер по персоналу МКЦ Фаворит: Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Все зависит от сферы деятельности и от должности, которую занимает специалист. Ежегодная смена работы простительна начинающим менеджерам и недопустима для зрелых профессионалов. При этом слишком долгое пребывание в одной компании может оставить крест на карьере. Так что работу нужно менять, но не чаще одного раза в два-три года. Если предприятие все же дает специалисту шанс изменить что-то в своем сегодняшнем положении – например, поручает новый проект или руководство филиалом,...

  "Работа для вас" N 3 (1903) среда, 9 января 2007                                     Подготовила Светлана Старостина Эксперты труда в один голос    утверждают, что балом сегодня правят  кандидаты, что спрос на специалистов превышает предложение. И на самом  деле на сайте Работа.ру, например,  около 1600 вакансий для главбухов, а резюме от претендентов на эту должность около 1000. Что касается рядовых бухгалтеров, картина еще более впечатляющая: примерно на 6200 вакансий...

27 мая в "Президент-отеле", в рамках Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского Бизнеса", были подведены итоги VII исследования рынка рекрутмента г. Москвы. Приятно отметить, что в очередной раз была высоко отмечена работа "Международного кадрового центра "Фаворит". По результатам исследования, проводимого журналом "Управление персоналом", агентство получило 8,8 балов по десятибалльной шкале за уровень сервиса и качество предоставляемых кандидатов. Подробнее - рейтинг кадровых агентств...

Котегова Юлия, Коммерческий директор Международного кадрового центра Фаворит В большинстве случаев компании, которые обращаются в наше агентство, подбирают по стереотипу: женщин на женские вакансии, а мужчин — на мужские. К мужским вакансиям можно отнести такие качества, как выносливость, стрессоустойчивость, смелость, способность быстро принимать решения, сила и т.д. К женским вакансиям меньше особенных требований, чаще встречаются отрасли, где и мужчины и женщины могут проявить себя в равной степени. Мужчины откликаются на такие женские вакансии как офис-менеджер, секретарь на...

Топ-менеджменту был посвящён декабрьский номер журнала "Карьера". За вопросом на ответ о влиянии кризиса на карьеру руководителей журналисты обратились к Генеральному директору МКЦ "Фаворит", Котеговой Марине Алексеевне: "Нельзя со стопроцентной уверенностью на сегодня утверждать, что ситуация на кадровом рынке в отношении ТОПовых специалистов кардинально изменилась. Да, безусловно, первыми под удар попали именно руководители. На рынок выпали специалисты по тем направлениям, которые были затронуты кризисом в первую очередь - банки и инвестиции. При сокращении отделов продаж, например,...

Эфир на радиостанции «Говорит Москва»: «В кризис работники всё меньше доверяют российским работодателям и всё чаще выбирают иностранные компании». 29 июня в эфире радиостанции «Говорит Москва» Кулыгина Наталья, эксперт по персоналу кадрового центра «Фаворит», отвечала на вопросы радиослушателей. Почему в кризис работники всё меньше доверяют российским работодателям? Какие преимущества есть у международных корпораций? Преимущества и недостатки работы в иностранных компаниях, а также другие актуальные вопросы стали темой дискуссии вечернего...

Изменилась ли ситуация на финансовом рынке по сравнению с мартом-апрелем? Каков сегодня спрос на бухгалтеров, аудиторов, экономистов и финансовых директоров предприятий? Комментарии Светланы Яценко на страницах газеты «Работа для Вас». Яценко Светлана, менеджер по персоналу «Международного Кадрового Центра «ФАВОРИТ»: Любой вид предпринимательской деятельности нуждается в грамотных специалистах по бухгалтерскому учету. Представители этой профессии ответственны за составление бухгалтерской и налоговой отчетности, ее оформление в соответствии с установленным...

МКЦ “Фаворит“ принял участие в ток-шоу на 1 канале “Судите сами“. В открытой дискуссии участники и герои программы обсуждали одну из злободневных тем – “Требуется работа“. Ведущий программы вместе с экспертами, - министром здравоохранения и социального развития Татьяной Голиковой, представителями крупнейших Российских предприятий и главами ряда областей, - обсуждали вопрос безработицы в стране. Что изменилось за прошедший год, почему уровень безработицы продолжает расти, какие действия предпринимает правительство и что делать специалистам в ситуации...

Кризис на рынке труда заставляет соискателей осваивать экзотические профессии. Даже если их еще не придумали. Случайно оказавшись на одном занимательном тренинге по социальной адаптации, интенсификации профессиональной деятельности и прочим умным вещам, я стала свидетелем интересного эксперимента. Собравшимся было предложено пофантазировать на тему идеального для себя занятия, причем не ограничивая полет мысли условностями: если профессии вашей мечты нет сегодня, вовсе не значит, что она не появится завтра. Помимо желания как такового требовалось озвучить собственные навыки, определившие...

Журнал "Кадровое дело" опубликовал комментарий эксперта МКЦ "Фаворит". "Рокировка кадров: что изменилось за полгода?" В настоящее время наметился существенный отток специалистов из некоторых сфер. Несмотря на то, что безработица на рынке труда уже больше не растет такими стремительными темпами, как в начале года, многим кандидатам для того, чтобы найти работу, приходится менять не только отрасль, в которой они прежде трудились, но и свою профессию. Добавила ли отраслевая и профессиональная миграция проблем HR-менеджерам при поиске нужных их компаниям сотрудников? Какие работники...


Яндекс.Метрика