Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Где найти программистов?
Кадровое агентство ФАВОРИТ - подбор IT персонала в Москве и других городах РФ

Взрывной рост сферы IT и Digital делает традиционные инструменты подбора программистов неактуальными. По оценке Stack Overflow только 16 % IT-специалистов находятся в активном поиске новой работы. Зато три четверти сотрудников, которые прямо сейчас разрабатывают и подвигают успешные продукты, готовы рассмотреть предложения из других компаний, хоть и не афишируют это. Рекрутёры МКЦ « Фаворит » используют все доступные каналы, чтобы связать Вас с лучшими людьми в индустрии. Мы подберем программистов, разработчиков, UI -UX дизайнеров, digital-маркетологов, системных администраторов, системных аналитиков, которые усилят Вашу команду и станут важным звеном в реализации Ваших идей.

Нужны сильные кадры в IT и Digital?

Мы знаем, как привлечь их на Вашу сторону

В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами

Цифры лучше слов

27  лет в HR

У нас есть опыт подбора IT и digital-специалистов на любые позиции как в России, так и за рубежом. В департаменте IT и Digital работают лучшие HR в своем деле.

70+ каналов поиска

Мы ищем специалиста для Вашего проекта по всем эффективным каналам, включая платные базы. А еще мы активно применяем Digital инструменты в рекрутменте.

  • СТАРТ ЗА 30 МИНУТ

    Столько времени, в среднем, проходит от подписания договора до старта работ в департаменте IT и Digital.

  • 7 ДНЕЙ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

    Во время бесплатного тестового периода Вы сможете убедиться, что выбрали правильного кандидата c оптимальным набором soft skills и hard skills.

  • ДО 12 МЕСЯЦЕВ ГАРАНТИИ

    Если по каким-то причинам сотрудник Вам не подойдет, мы бесплатно предложим другого кандидата.

Подбор программистов, специалистов в IT и Digital

Подбор IТ-персонала

 
 
Frontend разработка
Frontend разработка
  • CSS / HTML Developer
  • Front-end Designer
  • Front-end Developer:
    • Angular
    • Vue.js
    • React
    • jQuery
    • Backbone
  • Full-stack Developer
  • Interface Developer
Backend разработка
Backend разработка
  • Backend JS Developer
  • Go developer
  • Python developer
  • C++ developer
  • DevOps
  • PostgreSQL
  • MySQL
  • Git
  • Linux
  • Java
Тестирование
Тестирование
  • FrontEnd Testing
  • Mobile Testing
  • QA Lead
Аналитика
Аналитика
  • Data Analytics
  • BigData

Digital рекрутинг

 
 
Frontend разработка
Frontend разработка
  • CSS / HTML Developer
  • Front-end Designer
  • Front-end Developer:
    • Angular
    • Vue.js
    • React
    • jQuery
    • Backbone
  • Full-stack Developer
  • Interface Developer
Backend разработка
Backend разработка
  • Backend JS Developer
  • Go developer
  • Python developer
  • C++ developer
  • DevOps
  • PostgreSQL
  • MySQL
  • Git
  • Linux
  • Java
Тестирование
Тестирование
  • FrontEnd Testing
  • Mobile Testing
  • QA Lead
Аналитика
Аналитика
  • Data Analytics
  • BigData

Мы не просто «закрываем» вакансии. Мы фокусируемся на главном, подбирая специалистов с оптимальным технологическим стеком для решения Ваших задач сегодня и развития бизнеса завтра. Профессиональные рекрутёры смогут привлечь специалиста, который Вам действительно нужен, а не того, кто «найдется» сам. На нашей стороне – мощная экспертиза, понимание бизнес-процессов в IT и умение общаться с лидерами, помогая им принять правильное решение.

Подбор кадров для IT-отделов международных компаний, Digital агентств, стартапов, веб-студий

В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами

Подбор IT персонала в профессиональном кадровом агентстве

Подбор программистов, специалистов в IT и Digital нельзя вести по шаблону, поэтому для успеха так важно сотрудничество Заказчика и рекрутёра. Требования к разработчикам, дизайнерам, верстальщикам, менеджерам проектов в значительной мере зависят от сферы деятельности компании и конкретного круга задач. Перед заключением договора мы подробно обсудим задачи, которые будет решать специалист, и сориентируем в уровне зарплат на рынке, если это необходимо.

Знание Go, Python,
JavaScript на уровне,
позволяющем
выбирать самый
удобный инструмент
для решения
текущей задачи;

Уверенная
работа с MySQL,
PostgreSQL или
другими СУБД

Знание
фреймворков:
Django/Flask/
Pyramid/Tornado

Понимание
принципов
UI-UX
-проектирования

Например, что важно
для Go разработчика
облачных сервисов

Что еще нужно учесть:
Наверняка, понадобится владение английским на уровне, достаточном для чтения и подготовки документации по проекту.

Эффективный подбор IT специалистов в Москве

  • Назначьте встречу с нашим сотрудником, чтобы утвердить требования к кандидату;
  • Подпишите договор и приложение с описанием вакансии, Digital;
  • Департамент IT и Digital сформирует команду для поиска кандидатов с подходящим технологическим стеком.

1 шаг

  • Мы ведем поиск по собственной базе, включающей 2+ млн. резюме, и всем доступным источникам: платным и бесплатным.
  • Общаемся по телефону с наиболее перспективными кандидатами.
  • Лучших кандидатов приглашаем на собеседование в наш офис в наш офис в центре Москвы.

2 шаг

  • Проверяем информацию о кандидатах: социальные сети, отзывы с прошлых мест работы, отзывы о реализованных проектах, частные проверки.

3 шаг

  • Приглашаем кандидатов, прошедших отбор, на собеседование с Вашим участием.
  • У Вас будет 3 дня, чтобы принять решение, кто из кандидатов выйдет на работу.
  • Мы предоставим Вам до 12 месяцев гарантии на выбранного специалиста (гарантийный срок прописывается в договоре).

4 шаг

ТИПИЧНЫЕ СЛОЖНОСТИ ПРИ САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ IT И DIGITAL

  • Вакансий больше, чем программистов, разработчиков, дизайнеров и менеджеров с успешными проектами в портфолио.
  • На рынке IT и Digital услуг много переоцененных специалистов с завышенными требованиями, но недостаточной квалификацией для решения актуальных задач.
  • Низкая эффективность поиска только по общедоступным источникам. Подходящие кандидаты скрыты от глаз или ускользают от внимания.
  • Долгий процесс поиска, когда вакансию нужно было закрыть «еще вчера».
  • Подбор персонала ложится на плечи руководителей отделов и отнимает время у профильных задач.

Кадровое агентство по подбору IT персонала - ФАВОРИТ

  • Выбираются лучшие соискатели по всем открытым и закрытым источникам, в том числе собственные связи. Выход на лучших специалистов страны, не размещающих свои резюме.
  • Ведется поиск по всей России и за ее пределами.
  • Работа без предоплаты и ограничений по количеству предоставляемых резюме.
  • Находятся весомые аргументы и общение на одном языке с сильными профи и заинтересовываем их в работе над Вашим проектом.
  • Всего за 1-3 дня готовы предложить Вам первых достойных кандидатов.
  • В нашей собственной поисковой базе более 2 000 000 резюме, и она ежедневно пополняется.

Клиенты МКЦ Фаворит

партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры
партнеры