Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте,
в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию
Подбор разработчиков и программистов
Взрывной рост сферы IT и Digital делает традиционные инструменты подбора программистов неактуальными. По оценке Stack Overflow только 16 % IT-специалистов находятся в активном поиске новой работы. Зато три четверти сотрудников, которые прямо сейчас разрабатывают и подвигают успешные продукты, готовы рассмотреть предложения из других компаний, хоть и не афишируют это. Рекрутёры МКЦ « Фаворит » используют все доступные каналы, чтобы связать Вас с лучшими людьми в индустрии. Мы подберем программистов, разработчиков, UI -UX дизайнеров, digital-маркетологов, системных администраторов, системных аналитиков, которые усилят Вашу команду и станут важным звеном в реализации Ваших идей.
Нужны сильные кадры в IT и Digital?
Мы знаем, как привлечь их на Вашу сторону
Поиск IT и Digital специалистов от 150 000 руб.
В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Цифры лучше слов
У нас есть опыт подбора IT и digital-специалистов на любые позиции как в России, так и за рубежом. В департаменте IT и Digital работают лучшие HR в своем деле.
Мы ищем специалиста для Вашего проекта по всем эффективным каналам, включая платные базы. А еще мы активно применяем Digital инструменты в рекрутменте.
-
СТАРТ ЗА 30 МИНУТ
Столько времени, в среднем, проходит от подписания договора до старта работ в департаменте IT и Digital.
-
7 ДНЕЙ НА ТЕСТИРОВАНИЕ
Во время бесплатного тестового периода Вы сможете убедиться, что выбрали правильного кандидата c оптимальным набором soft skills и hard skills.
-
ДО 12 МЕСЯЦЕВ ГАРАНТИИ
Если по каким-то причинам сотрудник Вам не подойдет, мы бесплатно предложим другого кандидата.
Подбор программистов, специалистов в IT и Digital
Подбор IТ-персонала
Digital рекрутинг
Мы не просто «закрываем» вакансии. Мы фокусируемся на главном, подбирая специалистов с оптимальным технологическим стеком для решения Ваших задач сегодня и развития бизнеса завтра. Профессиональные рекрутёры смогут привлечь специалиста, который Вам действительно нужен, а не того, кто «найдется» сам. На нашей стороне – мощная экспертиза, понимание бизнес-процессов в IT и умение общаться с лидерами, помогая им принять правильное решение.
Подбор кадров для IT-отделов международных компаний, Digital агентств, стартапов, веб-студий
В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Подбор IT персонала в профессиональном кадровом агентстве
Подбор программистов, специалистов в IT и Digital нельзя вести по шаблону, поэтому для успеха так важно сотрудничество Заказчика и рекрутёра. Требования к разработчикам, дизайнерам, верстальщикам, менеджерам проектов в значительной мере зависят от сферы деятельности компании и конкретного круга задач. Перед заключением договора мы подробно обсудим задачи, которые будет решать специалист, и сориентируем в уровне зарплат на рынке, если это необходимо.
Знание Go, Python,
JavaScript на уровне,
позволяющем
выбирать самый
удобный инструмент
для решения
текущей задачи;
Уверенная
работа с MySQL,
PostgreSQL или
другими СУБД
Знание
фреймворков:
Django/Flask/
Pyramid/Tornado
Понимание
принципов
UI-UX
-проектирования
Например, что важно
для Go разработчика
облачных сервисов
Что еще нужно учесть:
Наверняка, понадобится владение английским на уровне, достаточном для чтения и подготовки документации по проекту.
Эффективный подбор IT специалистов в Москве
- Назначьте встречу с нашим сотрудником, чтобы утвердить требования к кандидату;
- Подпишите договор и приложение с описанием вакансии, Digital;
- Департамент IT и Digital сформирует команду для поиска кандидатов с подходящим технологическим стеком.
1 шаг
- Мы ведем поиск по собственной базе, включающей 2+ млн. резюме, и всем доступным источникам: платным и бесплатным.
- Общаемся по телефону с наиболее перспективными кандидатами.
- Лучших кандидатов приглашаем на собеседование в наш офис в наш офис в центре Москвы.
2 шаг
- Проверяем информацию о кандидатах: социальные сети, отзывы с прошлых мест работы, отзывы о реализованных проектах, частные проверки.
3 шаг
- Приглашаем кандидатов, прошедших отбор, на собеседование с Вашим участием.
- У Вас будет 3 дня, чтобы принять решение, кто из кандидатов выйдет на работу.
- Мы предоставим Вам до 12 месяцев гарантии на выбранного специалиста (гарантийный срок прописывается в договоре).
4 шаг
ТИПИЧНЫЕ СЛОЖНОСТИ ПРИ САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ IT И DIGITAL
- Вакансий больше, чем программистов, разработчиков, дизайнеров и менеджеров с успешными проектами в портфолио.
- На рынке IT и Digital услуг много переоцененных специалистов с завышенными требованиями, но недостаточной квалификацией для решения актуальных задач.
- Низкая эффективность поиска только по общедоступным источникам. Подходящие кандидаты скрыты от глаз или ускользают от внимания.
- Долгий процесс поиска, когда вакансию нужно было закрыть «еще вчера».
- Подбор персонала ложится на плечи руководителей отделов и отнимает время у профильных задач.
Кадровое агентство по подбору IT персонала - ФАВОРИТ
- Выбираются лучшие соискатели по всем открытым и закрытым источникам, в том числе собственные связи. Выход на лучших специалистов страны, не размещающих свои резюме.
- Ведется поиск по всей России и за ее пределами.
- Работа без предоплаты и ограничений по количеству предоставляемых резюме.
- Находятся весомые аргументы и общение на одном языке с сильными профи и заинтересовываем их в работе над Вашим проектом.
- Всего за 1-3 дня готовы предложить Вам первых достойных кандидатов.
- В нашей собственной поисковой базе более 2 000 000 резюме, и она ежедневно пополняется.
Клиенты МКЦ Фаворит
