Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте,
в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию
При подборе технического персонала, основные критерии на которые мы обращаем внимание:
Учитываем:
27 лет в сфере рекрутинга – качество и сервис, проверенные временем!
Более 2 000 000 резюме в нашей собственной базе данных, которая пополняется ежедневно
Уникальная система тестирования соискателей с применением психоло- гических и нумероло- гических технологий
Отбор кандидатов ведут эксперты специализи- рованного департамента МКЦ ФАВОРИТ
Поиск во всей России и за ее пределами
Четкое выполнение обязательств по договору
Гарантия на подбор специалиста – если сотрудник вам не подойдет, мы бесплатно найдем замену
Гибкие условия сотрудничества
Стоимость поиска технического персонала.
Заключение Договора на эксклюзивном сотрудничестве: мы являемся единственным провайдером по поиску персонала, в работу передается более 5 вакансий, намерение на долгосрочное сотрудничество)
Start up, домашний персонал, работа с физическими лицами
Профессиональные компетенции
Знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве
Стаж работы по специальности на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли
Высшее профессиональное (техническое) образование
Знание технологий производства продукции предприятия
Мотивация на успех предприятия
Поиск технического персонала от 80 000 руб.
Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.
Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.
Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.
Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.
Кандидат начинает работу по подбору технического персонала. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).
