Подбор технического персонала ⋆ МКЦ Фаворит

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Подбор технического персонала

При подборе технического персонала, основные критерии на которые мы обращаем внимание:

  • Специфика компании.
  • Навыки Кандидата в зависимости от технических требований.

Учитываем:

  • направление деятельности (какой конкретно технический персонал/сфера)
  • образование того направления, с которым человеку надо будет работать
  • опыт в аналогичных позициях/аналогичных структурах и с аналогичным оборудованием

Опыт:

Заказчик- иностранный девелопер. В связи со вводом в эксплуатацию крупного многофункционального БЦ требовались Специалист по пожарной безопасности, Главный энергетик, Инженер-сметчик, Инженер по ОВиК и пр. у которых имеется строго аналогичный опыт на подобных объектах нового строительства.
Была проведена работа по анализу крупных БЦ и ТРЦ построенных в Москве за последние 5 лет и собрана информация о компаниях-застройщиках, далее путем прямого поиска были выбраны кандидаты для предоставления заказчику. На настоящий момент рабочая команда сформирована на 80%.

Получить резюме технического персонала

5 шагов к подбору идеального кандидата
 
1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу по подбору производственного персонала. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Получить КП на подбор технического персонала