Подбор технического персонала в Санкт-Петербурге и Москве - цены в кадровом агентстве «Фаворит»

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Подбор технического персонала

При подборе технического персонала, основные критерии на которые мы обращаем внимание:

  • Специфика компании.
  • Навыки Кандидата в зависимости от технических требований.

Учитываем:

  • направление деятельности (какой конкретно технический персонал/сфера)
  • образование того направления, с которым человеку надо будет работать
  • опыт в аналогичных позициях/аналогичных структурах и с аналогичным оборудованием

Преимущества поиска технического персонала в кадровом агентстве ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

30 лет в сфере рекрутинга – качество и сервис, проверенные временем!

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Региональная база резюме технического персонала, которая регулярно пополняется

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Уникальная система тестирования соискателей с применением психологических техник и нумерологических знаний

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Отбор кандидатов ведут эксперты специализированного департамента МКЦ ФАВОРИТ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Подбор ведется во всей России и за ее пределами

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Четкое выполнение обязательств по договору

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гарантия на подбор специалиста – если сотрудник вам не подойдет, мы бесплатно найдем замену

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА

Гибкие условия сотрудничества (договор по ОСН или УСН, быстрый старт по ЭДО)

Стоимость подбора технического персонала и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    Стоимость за подбор технического персонала.

    От 60 000 руб.
  • Выгодные скидки

    Заключение Договора на эксклюзивном сотрудничестве: мы являемся единственным провайдером по поиску персонала, в работу передается более 5 вакансий, намерение на долгосрочное сотрудничество)

    Скидка до 10%
  • Работа по предоплате

    Start up, домашний персонал, работа с физическими лицами

    От 30% до 100%

Общий прайс на подбор персонала

Без аванса (стандартный договор):

  • 13% от годового дохода кандидата - гарантия 1 месяц
  • 15% от годового дохода кандидата - гарантия 3 месяца
  • 17% от годового дохода кандидата - гарантия 6 месяцев (анализ заработных плат по каждой вакансии - бесплатно)
  • 19% от годового дохода кандидата - гарантия 12 месяцев (анализ заработных плат по каждой вакансии - бесплатно)

С авансом (договор оферты или Авансовый договор):

Выгоднее до 15% + при передаче в работу единовременно более 10 вакансий - скидка до 15%

  • 12% от годового дохода кандидата - гарантия 1 месяц (бесплатно 1 дополнительный месяц гарантии)
  • 14% от годового дохода кандидата - гарантия 3 месяца (бесплатно 1 дополнительный месяц гарантии)
  • 16% от годового дохода кандидата - гарантия 7 месяцев (бесплатный 1 дополнительный месяц гарантии и анализ заработных плат с отчетом по каждой вакансии)
  • 18% от годового дохода кандидата - гарантия 13 месяцев (бесплатный 1 дополнительный месяц гарантии и анализ заработных плат с отчетом по каждой вакансии)

По каким критериям мы подбираем сотрудников на производство?

  • Профессиональные компетенции

  • Знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве

  • Стаж работы по специальности на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли

  • Высшее профессиональное (техническое) образование

  • Знание технологий производства продукции предприятия

  • Мотивация на успех предприятия

Получить резюме технического персонала

Поиск технического персонала от 80 000 руб.

5 шагов к подбору идеального кандидата
 
1 шаг

Встреча с представителем МКЦ «Фаворит» или заполнение заявки на поиск сотрудника. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе.

2 шаг

Направление запроса в департамент административного персонала, где под ваш заказ формируется команда специалистов.

3 шаг

Работа по подбору кандидатов. Поиск ведется по всем доступным источникам: платным и бесплатным базам (их количество превышает 70). После первого круга обзвона определяются наиболее перспективные кандидаты, которых приглашают на собеседование. По его результатам специалисты определяют лучших соискателей.

4 шаг

Тщательная проверка всей доступной информации о кандидатах. Утверждение самых перспективных резюме у заказчика и собеседование. Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

5 шаг

Кандидат начинает работу по подбору технического персонала. Гарантия на сотрудника, подобранного МКЦ Фаворит, может составлять от 1 до 6 месяцев (в зависимости от деталей договора).

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какой персонал можете помочь найти?

Вопрос: Какими еще HR направлениями Вы занимаетесь?

Вопрос: Сколько человек можете предоставить?

Вопрос: Как быстро найдете их?

Вопрос: Какая квалификация ваших экспертов?

Вопрос: Сколько человек у вас в базе?

Вопрос: Нужно ли подписывать договор с каждым из наемников?

Вопрос: Работаете с НДС?

Вопрос: Готовите отчетную документацию?

Вопрос: Как вы работаете?

Опыт в подборе технического персонала

Заказчик- иностранный девелопер. В связи со вводом в эксплуатацию крупного многофункционального БЦ требовались Специалист по пожарной безопасности, Главный энергетик, Инженер-сметчик, Инженер по ОВиК и пр. у которых имеется строго аналогичный опыт на подобных объектах нового строительства.
Была проведена работа по анализу крупных БЦ и ТРЦ построенных в Москве за последние 5 лет и собрана информация о компаниях-застройщиках, далее путем прямого поиска были выбраны кандидаты для предоставления заказчику. На настоящий момент рабочая команда сформирована на 80%.

Получить КП на подбор технического персонала