Подбор старшего бухгалтера по неторговым операциям: должностные обязанности, кадровое агентство

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

+7 (495) 988-55-25 соискателям направить резюме найти персонал podbor@favorit.pro

Должностные обязанности Старшего бухгалтера (по неторговым операциям)

Должностная инструкция старшего бухгалтера по неторговым операциям

Общие положения:
Старший бухгалтер по неторговым операциям отвечает за учет, контроль и анализ финансовых операций, не связанных с торговлей, таких как кредиты, инвестиции и прочие финансовые операции. Его задача — обеспечить корректный учет и соблюдение внутреннего контроля.

Квалификационные требования Старшего бухгалтера (по неторговым операциям):

— Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
— Знание бухгалтерского и налогового законодательства, а также международных стандартов финансовой отчетности.
— Опыт работы с бухгалтерскими системами и финансовым анализом.
— Аналитические и организаторские навыки.

Должностные обязанности Старшего бухгалтера (по неторговым операциям):

— Учет неторговых операций: Ведение учета всех финансовых операций, не связанных с торговлей, включая займы, инвестиции и другие виды финансовых активов.

— Анализ отчетности: Подготовка и анализ отчетов по неторговым операциям, выявление отклонений и разработка рекомендаций по оптимизации.

— Контроль за соблюдением нормативных требований: Обеспечение соблюдения всех внутренних и внешних стандартов, взаимодействие с контрольными и налоговыми органами.

— Координация работы бухгалтеров: Руководство бухгалтерским составом, распределение задач и контроль их исполнения.

— Консультирование и обучение: Проведение обучающих мероприятий для сотрудников по учету неторговых операций и аналитическим методам.

— Участие в автоматизации: Участие в разработке и внедрении систем автоматизированного учета для повышения эффективности работы.

Отчетность Старшего бухгалтера (по неторговым операциям):

Старший бухгалтер обязан предоставлять отчеты о всех неторговых операциях, состоянии бухгалтерского учета и соблюдении норм отчетности.

Права Старшего бухгалтера (по неторговым операциям):

Старший бухгалтер имеет право:

— Запрашивать информацию у других отделов для выполнения своих обязанностей.
— Вносить предложения по улучшению учетных процедур и повышению эффективности работы.
— Участвовать в разработке новых внутренних регламентов.

Критерии эффективности Старшего бухгалтера (по неторговым операциям):

Эффективность работы старшего бухгалтера оценивается по следующим критериям:

— Точность и своевременность учета неторговых операций.
— Уровень соблюдения регуляторных норм и минимизация рисков.
— Оперативность в подготовке отчетности и анализе финансовых результатов.

Подбор старшего бухгалтера по неторговым операциям в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Квалифицированный старший бухгалтер по неторговым операциям является важным элементом финансовой структуры компании, обеспечивая точный учет и контроль за неторговыми финансовыми процессами. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору опытных специалистов, способных эффективно организовать и вести учет таких операций.

Мы анализируем уникальные требования вашего бизнеса, оцениваем критерии для кандидатов и находим специалистов с необходимыми знаниями и опытом. Наша команда нацелена на выявление профессионалов, которые обеспечат высокий уровень отчетности и соблюдения стандартов финансового контроля.

Старший бухгалтер, которого мы предложим, станет надежным партнером для вашей команды, способствуя поддержанию точности бухгалтерского учета и финансовой прозрачности. Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите профессионала, готового качественно справляться с задачами учета неторговых операций. Мы гарантируем тщательный подход к каждой вакансии и высокое качество подбора кадров.