Hr-словарь "А" - Адресность - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Адресность

Адресность – это понятие, которое может иметь различные трактовки в зависимости от области его применения. В системе управленческой деятельность адресность может обозначать направленности политики руководства на определенную группу сотрудников. В социально-экономической сфере под адресностью понимают принцип социального обслуживания граждан, предусматривающее оказание услуг конкретным лицам, которые в них нуждаются. Ее эффективность рассматривается согласно двум аспектам: горизонтальному и вертикальному. Первый заключается в способности системы охватить всех лиц, на которых направлена политика адресности (при этом пропуски в обхвате не допустимы). Второй – это способность системы, распространятся только на конкретную группу людей.