Hr-словарь "А" - Аудит персонала - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Аудит персонала

Аудит персонала — это проверка или ревизионный анализ, представляющий собой специализированный инструментарий, позволяющий осуществлять управление кадровыми процессами. В какой-то мере аудит персонала является подобием финансового или бухгалтерского анализа. Сущность процедуры заключается в определении степени соответствия кадрового потенциала предприятия или организации ее главным целям и направлениями стратегического развития. Подобный вид аналитики позволяет диагностировать причины проблем, возникающих по вине рабочего персонала, оценить степень их важности и определить возможные пути решения. Аудит кадров помогает обозначить и сформулировать рекомендации для вышестоящего руководства и подразделений, управляющих персоналам, выполнение которых направлено на устранение возникших кадровых проблем. Предметом исследования в данной области признаны все составляющие элементы процесса руководства кадровыми единицами.