Hr-словарь "Г" - Градация выплат - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Градация выплат

Градация выплат – система оплаты труда за определенный промежуток времени, в течении которого сотрудник выполнял свои должностные обязанности, базирующийся на степени сложности реализованных производственных задач. Система градации выплат, как правило, отражена в штатном расписании, устанавливаемым непосредственным работодателем. Согласно действующему законодательству, наниматель обязан обеспечить свои сотрудникам равную оплату за труд равной ценности. Зарплата кадрового состава предприятия предусматривает, что ее размер находится в прямой зависимости от сложности поставленной задачи, уровня квалификации исполнителя, количества потраченного времени на ее реализацию.