Hr-словарь "М" - Международная организация труда (МОТ) - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию

меню

Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

Международная организация труда (МОТ)

(англ. International labour organization, 1L — ) — одна из старейших и наиболее представительных международных организаций. Создана в 1919 г. как автономная организация при Лиге наций; с 1946 г. стала первым специализированным учреждением Организации Объединенных Наций (ООН), в настоящее время объединяет более 160 государств. Отличительная черта МОТ — ее трехсторонняя структура (реализация основополагающего принципа трипартизма), в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей. Делегаты этих трех сторон представлены и совещаются на равных основаниях на всех уровнях организации; принятие решений предполагает взаимный учет интересов и достижение общего согласия. Главные цели МОТ, ее миссия — содействие Социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условия труда людей, защита прав человека. В соответствии с Уставом задачами МОТ являются:
— разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем, помощь странам-участницам в решении проблем занятости и сокращения безработицы;
— регламентация рабочего времени;
— установление гарантированной оплаты труда;
— защита трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
— разработка мер по защите наиболее уязвимых групп работающего населения (молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов), улучшение производственной среды; регулирование вопросов социального страхования и обеспечения;
— организация профессионального обучения и др. По всем этим вопросам МОТ участвует в международно-правовом регулировании труда путем разработки и принятия нормативных актов (конвенций и рекомендаций), составляющих Международный кодекс труда. В решении названных проблем в России с МОТ тесно взаимодействуют специализированные органы государственного управления — Минтруд России и Федеральная служба занятости, профсоюзы и ассоциации предпринимателей.