Система работы с персоналом

Совокупность логически и организационно взаимосвязанных практических действий, процессов и операций, призванных обеспечить реализацию целей и принципов, выдвигаемых кадровой политикой. Состоит из следующих взаимосвязанных подсистем: кадровая политика, подбор персонала, оценка персонала, расстановка персонала, развитие персонала, вознаграждение персонала.