Уровень удовлетворенности работников организацией

1) показатель, количественно оцениваемый как коэффициент Ку: Ку = 1 — Рсж/Р, где: Рсж — количество работников, уволившихся из организации по собственному желанию за определенный период; Р — среднесписочное количество работников организации за этот же период;
2) показатель, качественно оцениваемый на основе анализа мнений работников, выявляемых путем анкетирования или интервьюирования для выражения реакции работников на кадровую политику организации и отдельные ее направления. Обследования могут охватывать большой круг вопросов, касающихся различных аспектов удовлетворенности работой в данной организации — общей удовлетворенности, удовлетворенности конкурентоспособностью продукции организации. Вторая — объясняет различия в уровнях безработицы различными подходами к регулированию рынка труда.