Внешние поощрения

Внешние поощрения представляют собой совокупность вознаграждений, направленных на повышение мотивации к выполнению производственных задач у представителей трудового коллектива предприятия. Внешние поощрения могут выражаться в денежной форме (зарплаты, премии, бонусы и пр.), в продвижении по карьерной лестнице, социальных благах. Подобного рода поощрения являются инструментом контроля и направления деятельности человека, а также источником удовлетворения человека. Внешние поощрения чаще всего используются руководителями компаний для формирования желательного поведения сотрудников.