Должностные обязанности Менеджер по развитию территории

Должностная обязанность Менеджера по развитию территории

Общие положения:

Менеджер по развитию территории играет важную роль в управлении и развитии рынков сбыта компании на определенной территории. Основная задача менеджера по развитию территории состоит в выстраивании отношений с клиентами, увеличении продаж и расширении географии присутствия компании.

Квалификационные требования:

— Опыт работы в продажах, маркетинге или управлении продажами на территории.
 — Навыки планирования и развития рынков сбыта, умение анализировать рыночные тенденции.
 — Знание методов поиска и привлечения новых клиентов.
 — Умение управлять командой и выстраивать партнерские отношения.

Должностные обязанности:

— Анализ рынка и выявление потенциала для развития продаж на определенной территории.
 — Планирование и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов на территории.
 — Укрепление существующих отношений с клиентами и партнерами на территории.
 — Оценка результатов продаж и разработка стратегий для увеличения объемов продаж на территории.
 — Управление командой сотрудников, работающих на данной территории.

Отчетность:

Менеджер по развитию территории отчитывается перед руководством о результатах работы по развитию рынков сбыта, о проблемах, с которыми столкнулся в процессе работы, и представляет планы по улучшению результатов на территории.

Права:

Менеджер по развитию территории имеет право:
 — Принимать управленческие решения по вопросам развития и управления продажами на территории.
 — Представлять компанию на территории и вести переговоры с клиентами и партнерами.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Менеджер по развитию территории несет ответственность за расширение географии присутствия компании, увеличение объемов продаж на территории, а также за формирование положительного имиджа компании. Критерии эффективности могут включать увеличение объемов продаж, расширение клиентской базы, укрепление отношений с ключевыми клиентами на территории.

Для успешного подбора опытного и результативного Менеджера по развитию территории, рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Мы готовы предоставить помощь в подборе профессионала, способного эффективно развивать рынки сбыта компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro.

Открытые вакансии

Директор по технологии
Город: Москва, Зарплата: 150 000 ₽
Производство, сервисное обслуживание
Срочно
Сферы деятельности, компании, из которых предпочтительны кандидаты: Производство кабельной продукции, пластмасс, резины, полимеров и т.п.
23 марта, 2026 • 15:20
Курьер
Город: Москва, Зарплата: 180 000 ₽
Продажи, обслуживание клиентов
Срочно
Гибкий график
Корпоративное обучение
Компенсация питания
Бонусы / KPI
Корпоративы
Выездная работа
Курьер
з/п 180 000 ₽
23 марта, 2026 • 15:20
Менеджера отдела продаж
Город: Москва, Зарплата: 100 000 ₽
Продажи, обслуживание клиентов
Срочно
Компенсация питания
Коммуникабельность, ведение сделок, сверки с клиентами
17 марта, 2026 • 15:44
Помощник по хозяйству / Семейная пара на ферму
Город: Москва, Зарплата: 150 000 ₽
Сельское хозяйство
Срочно
Гибкий график
17 марта, 2026 • 15:44
Врач-нефролог
Город: Москва, Зарплата: 88 000 ₽
Медицина, фармацевтика
Срочно
Гибкий график
Образование, специальное дополнительное обучение: высшее медицинское образование (диплом государственного образца), имеющий специализацию по нефрологии и юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности. обязательно интернатура/ординатура. Действующая аккредитация по специальности «Нефрология». Если у кандидата есть интернатура, ординатура «анестезиология-реаниматология», «хирургия», «терапия», «урология» и есть стаж работы по данным специальностям, кандидат может быть принят на должность врач-стажер (без потери в оплате труда) на период прохождения профессиональной переподготовки по специальности «нефрология» (время обучения – 4-4,5 месяца). опыт работы в диализе не менее 5 лет; при отсутствии опыта – обучение в процессе работы с наставником. ( на период обучения заработная плата выплачивается в полном объеме)
13 марта, 2026 • 20:31