Должностные обязанности Программист

Общие положения Программиста

Программист — специалист, разрабатывающий, поддерживающий и оптимизирующий программное обеспечение в рамках продукта или сервисов компании. Обеспечивает реализацию бизнес‑требований в коде, качество и производительность решений, участие в проектировании архитектуры и автоматизации процессов разработки. Действует в соответствии с техническими требованиями проекта, внутренними регламентами разработки, политиками безопасности и поручениями руководителя команды (тимлида/CTO).

Квалификационные требования Программиста

• Высшее образование в области информатики, прикладной математики, программной инженерии или эквивалентный практический опыт.
• Опыт коммерческой разработки: от 1–2 лет (Junior), 2–4 года (Middle), 4+ лет (Senior).
• Владение хотя бы одним стеком: backend (Ruby, Python, Java, Go, Node.js), frontend (React, Vue, Angular), либо full‑stack.
• Знание принципов ООП, функционального программирования, структур данных и алгоритмов.
• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL, MongoDB), кэширующими системами (Redis) и очередями сообщений.
• Навыки работы с системами контроля версий (Git), понимание ветвления и pull‑request‑процедур.
• Опыт написания тестов (unit/integration/e2e), знакомство с TDD/BDD — преимущество.
• Понимание DevOps‑практик: CI/CD, контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes) — преимущество.
• Навыки работы с REST/GraphQL API, аутентификацией и безопасностью приложений.
• Умение читать техническую документацию на английском — минимум для работы с библиотеками и доками.
• Личные качества: ответственность, внимание к деталям, умение работать в команде, коммуникативность и готовность к обучению.

Должностные обязанности Программиста

• Разработка функциональности в рамках поставленных задач: написание, ревью и рефакторинг кода.
• Проектирование и реализация API (REST/GraphQL), интеграция с внешними сервисами.
• Написание и поддержка тестов (unit/integration), участие в тестировании релизов.
• Оптимизация производительности: профилирование, оптимизация запросов и алгоритмов.
• Работа с базой данных: миграции, индексы, поддержание целостности данных.
• Участие в планировании спринтов, оценке задач и расчёте трудоёмкости.
• Поддержка процессов CI/CD, подготовка релизов и оперативная реакция на инциденты.
• Документирование решений: README, API‑документация, технические заметки.
• Соблюдение кодстайла и стандартов качества, участие в code‑review.
• Взаимодействие с командой продукта, QA и DevOps для обеспечения выпуска и стабильности функционала.
• Наставничество младших разработчиков и участие в обмене знаниями в команде (для Middle/Senior).

Отчетность Программиста

Программист подотчётен тимлиду/руководителю разработки и предоставляет:

• ежедневные/еженедельные статусы по задачам и блокерам;
• pull‑requestы с описанием изменений и тестов;
• оценки трудоёмкости и ретроспективы по завершённым задачам;
• отчёты по инцидентам и post‑mortem при серьёзных сбоях;
• документацию по реализованным модулям и API.

Права Программиста

• Предлагать технические решения по реализации функциональности и улучшению архитектуры.
• Останавливать релиз или отклонять изменения при выявлении критических багов или рисков безопасности.
• Запрашивать у продуктовой и смежных команд информацию, необходимую для выполнения задач.
• Использовать служебные инструменты (CI, репозитории, тестовые стенды) для разработки и отладки.
• Участвовать в выборе технологий и инструментов с последующим утверждением руководством.

Критерии эффективности и ответственность Программиста

• Основные KPI: качество кода (кол‑во багов на проде), скорость доставки фич (lead time), покрытие тестами, стабильность сервисов (error rate, uptime), участие в ретроспективах и рост компетенций.
• Примеры целевых значений:
  • Количество критических багов на продакшне — 0;
  • Покрытие критичных модулей тестами ≥ 80%;
  • Средний lead time (задача → релиз) ≤ 7 дней (по договорённости);
  • Время восстановления при инциденте (MTTR) ≤ 4 часа.
• Программист несёт ответственность за корректность реализованной логики, качество кода, соблюдение стандартов безопасности и своевременное исполнение задач. За нарушение обязанностей применяются дисциплинарные меры согласно регламентам и трудовому законодательству.

Подбор Программистов в кадровом агентстве ФАВОРИТ

• Поиск и отбор разработчиков с проверкой практических навыков: тестовые задания, ревью кода, проверка портфолио.
• Оценка глубины знаний: архитектура, оптимизация, безопасность, DevOps‑опыт.
• Подбор с учётом уровня seniority и требований проекта: backend, frontend, full‑stack, mobile.
• Сопровождение адаптации кандидата, probation‑период и гарантийная замена при несоответствии.

Для оперативного подбора программиста, который соответствуют требованиям вашего продукта и команды, обращайтесь в Международное кадровое агентство ФАВОРИТ. Поможем подобрать специалиста с нужным стеком, опытом и практическими кейсами. Свяжитесь с нами через контакты на сайте для расчёта сроков и стоимости подбора.