Должностные обязанности Старший бухгалтер

Общие положения Старшего бухгалтера

Старший бухгалтер — ключевой специалист бухгалтерии, отвечающий за организацию и контроль ведения учета, подготовку и сдачу финансовой и налоговой отчетности, сопровождение проводок и автоматизацию учётных процессов. Обеспечивает достоверность бухгалтерских данных, соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, взаимодействие с внешними аудиторами и контролирующими органами. Действует в рамках внутренних регламентов, учетной политики компании и поручений руководства.

Квалификационные требования Старшего бухгалтера

• Высшее образование в области бухгалтерского учёта, экономики, финансов или эквивалентный практический опыт.
• Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет (Middle) / от 5 лет (Senior), включая ведение налогового и финансового учёта.
• Глубокие знания налогового законодательства, ПБУ, ФСБУ/МСФО (при необходимости), правил формирования бухгалтерской и налоговой отчётности.
• Уверенное владение 1С (8.3), ERP‑системами (SAP/Oracle/Bitrix24 Finance), Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, Power Query), электронными площадками (сдача отчетности).
• Навыки формирования управленческой отчётности, консолидации, бюджетирования и учета расчетов с контрагентами.
• Опыт проведения сверок, подготовки и сопровождения аудиторских проверок и налоговых камеральных проверок.
• Знание процедур внутреннего контроля, документооборота, учета основных средств, заработной платы и расчетов с персоналом.
• Внимательность, ответственность, умение организовать работу команды бухгалтерии и взаимодействовать с другими отделами.
• Сертификаты и дополнительное образование по IFRS/МСФО, налогам или аудиту — преимущество.

Должностные обязанности Старшего бухгалтера

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с учетной политикой компании.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки.
• Ведение операций по расчету и учёту налогов (НДС, налог на прибыль, НДФЛ и др.), контроль правильности начислений и уплат.
• Формирование платежных поручений, контроль исполнения платежей, управление кассовыми операциями и банковскими счетами.
• Ведение учёта основных средств, НМА, амортизации, инвентаризация и учет ОС.
• Контроль учета расчетов с контрагентами: сверки, решение претензионных вопросов, учет авансов и возвратов.
• Подготовка и анализ управленческой отчётности, участие в бюджетировании и планировании финансовых показателей.
• Подготовка данных и сопровождение внешнего и внутреннего аудита, взаимодействие с контролирующими органами.
• Настройка и оптимизация учётных процессов, автоматизация в 1С/ERP, контроль регламентных операций.
• Курирование работы младших бухгалтеров, распределение задач, проверка первичных документов и проводок.
• Обеспечение исполнения процедур внутреннего контроля и разработка регламентов учёта.
• Обеспечение конфиденциальности финансовой информации и соблюдение корпоративных политик.

Отчетность Старшего бухгалтера

Старший бухгалтер подотчётен бухгалтеру‑руководителю / финансовому директору и предоставляет:

• ежемесячные и квартальные отчёты по бухгалтерии и налогам;
• управленческую отчётность и аналитические сводки по ключевым финансовым показателям;
• своевременные отчёты для аудита и проверки контролирующих органов;
• реестр платежей и отчёты по движению денежных средств;
• акты сверок с контрагентами и отчёты по инвентаризациям.

Права Старшего бухгалтера

• Запрашивать у структурных подразделений первичные документы и информацию, необходимую для корректного ведения учёта.
• Подготавливать и отправлять отчётность и документы в контролирующие органы в установленном порядке.
• Приостанавливать финансовые операции (в пределах должностных полномочий) при выявлении несоответствий и рисков; информировать руководство.
• Вносить предложения по оптимизации учётных процессов, автоматизации и улучшению внутреннего контроля.
• Участвовать в выборе и внедрении учетных систем и инструментов автоматизации.

Критерии эффективности и ответственность Старшего бухгалтера

• Основные KPI: своевременная и корректная сдача отчётности, точность данных бухучёта, степень автоматизации процессов, скорость сверок с контрагентами, качество внутреннего контроля.
• Примеры целевых значений:
  • Своевременная сдача отчётности — 100% в срок;
  • Количество ошибок в учётных проводках — < 0.5% от объёма операций;
  • Время подготовки месячной отчётности — ≤ 5 рабочих дней после закрытия месяца;
  • Процент завершённых сверок с контрагентами — ≥ 95% ежемесячно.
• Старший бухгалтер несёт ответственность за полноту и достоверность бухгалтерского и налогового учёта, своевременность уплаты налогов, соблюдение процедур внутреннего контроля. За нарушения применяются дисциплинарные и иные меры в соответствии с регламентами и законодательством.

Подбор Старшего бухгалтера в кадровом агентстве ФАВОРИТ

• Поиск и подбор старших бухгалтеров с проверкой практических навыков: ведение налогового учета, формирование отчётности, кейсы по оптимизации учёта.
• Оценка владения 1С/ERP, Excel и навыков автоматизации учётных процессов.
• Интервью на кейсах, проверка рекомендаций и сопровождение probation‑периода.
• Гарантийная замена кандидата при несоответствии требованиям в оговоренный срок.

Для оперативного и надёжного подбора старшего бухгалтера, который обеспечит корректный учёт, прозрачную отчётность и оптимизацию финансовых процессов, обращайтесь в Международное кадровое агентство ФАВОРИТ. Поможем подобрать специалиста с нужной квалификацией, знанием 1С/ERP и успешными кейсами работы. Свяжитесь с нами через контакты на сайте для расчёта сроков и стоимости подбора.