Должностные обязанности Техник по труду

Общие положения Техника по труду

Техник по труду — специалист, отвечающий за организацию и техническое обеспечение практических занятий в мастерских и кабинетах труда (школа, колледж, учебный центр). Обеспечивает подготовку оборудования и материалов, безопасную эксплуатацию инструментов, техническое обслуживание и ремонт оборудования, поддержание поряд­ка и соблюдение требований охраны труда. Действует в соответствии с приказами руководства учебного заведения, нормативными актами по охране труда и внутренними регламентами.

Квалификационные требования Техника по труду

• Среднее профессиональное или высшее образование по специальностям: технология, техническое обслуживание, промышленное обучение или смежные направления.
• Опыт работы в школьной/производственной мастерской, техническом обслуживании или ремонтных работах от 1 года.
• Знание требований охраны труда, противопожарной безопасности и основ первой помощи.
• Навыки работы с ручным и электроинструментом, станочным оборудованием (токарные/фрезерные, швейное и др.) в зависимости от профиля мастерской.
• Умение выполнять мелкий ремонт оборудования, регулировку и профилактическое обслуживание.
• Навыки организации рабочего места, ведения учётной документации и инвентаризации.
• Владение базовыми офисными приложениями (MS Office/Google Workspace) для ведения отчётности — преимущество.
• Личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, умение работать с подростками и педагогами.

Должностные обязанности Техника по труду

• Подготовка мастерской/кабинета к практическим занятиям: проверка исправности оборудования, подготовка инструментов и материалов.
• Ежедневное и плановое техническое обслуживание, чистка, наладка и мелкий ремонт оборудования и инструментов.
• Организация безопасного хранения материалов, инструмента и сырья; контроль наличия средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Проведение инструктажей по технике безопасности перед практическими занятиями; участие в обучении учащихся и педагогов правилам безопасной работы.
• Контроль соблюдения правил охраны труда и противопожарной безопасности в мастерской; немедленное реагирование на опасные ситуации.
• Ведение журналов учёта работ, ремонта оборудования, выдачи инструментов и материалов; подготовка заявок на закупку и ремонт.
• Инвентаризация имущества мастерской, учёт остатков материалов и расходных материалов.
• Сопровождение приёмки и установки нового оборудования, подготовка площадки и документооборота.
• Участие в организации учебных и практических проектов, демонстраций, выставок работ учащихся.
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по вопросам поставок материалов и сервисного обслуживания.
• Подготовка отчётных документов и предоставление информации руководству по запросу.

Отчетность Техника по труду

Техник по труду подотчётен заведующему мастерской / заместителю директора по учебно‑производственной работе (или иному руководителю) и предоставляет:

• ежедневные/еженедельные сводки о готовности мастерской и выявленных дефектах;
• журналы учёта выдачи инструментов, ремонтов и инструктажей;
• заявки на закупку материалов и сервисное обслуживание оборудования;
• отчёты по инцидентам, нарушениям ТБ и мерам по их устранению;
• результаты инвентаризаций и предложенные списания/замены оборудования.

Права Техника по труду

• Запрашивать у администрации и преподавателей информацию, необходимую для подготовки занятий и обеспечения безопасности.
• Останавливать практическое занятие и запрещать использование оборудования при выявлении опасных неисправностей или нарушений правил ТБ.
• Инициировать и контролировать привлечение подрядчиков для ремонта и сервисного обслуживания в рамках утвержденного бюджета.
• Предлагать закупку оборудования и расходных материалов; формировать спецификации и технические задания.
• Требовать проведения обучающих мероприятий и аттестации персонала по охране труда и работе с оборудованием.

Критерии эффективности и ответственность Техника по труду

• Критерии эффективности: исправность и готовность оборудования, соблюдение требований ТБ, точность учётной документации, своевременное обеспечение материалами и удовлетворённость педагогов и учащихся.
• Примеры целевых значений (KPI):
  • Доступность оборудования для занятий ≥ 98% (время безотказной работы);
  • Количество инцидентов, связанных с ТБ — 0;
  • Своевременность выполнения заявок на ремонт/закупки — ≥ 95%;
  • Точность инвентаризации (расхождений) — < 1–2%.
• Техник несёт ответственность за безопасную эксплуатацию оборудования, корректность учёта материалов, своевременное проведение профилактических работ и соблюдение регламентов охраны труда. За нарушения применяются меры в соответствии с внутренними правилами и трудовым законодательством.

Подбор Техника по труду в кадровом агентстве ФАВОРИТ

Поиск и подбор техников по труду с проверкой практических навыков: эксплуатация и ремонт оборудования, ведение мастерской, знание ТБ. Оценка через кейсы: составление спецификаций материалов, план профилактических работ, сценарий реагирования на аварийную ситуацию. Проверка рекомендаций, наличие допусков и готовности к взаимодействию с педагогическим составом. Сопровождение адаптации и гарантийная замена при несоответствии.

Для оперативного подбора техника по труду, который обеспечит безопасную и эффективную работу мастерской, своевременное обслуживание оборудования и поддержку практического образования, обращайтесь в Международное кадровое агентство ФАВОРИТ. Поможем подобрать специалиста с нужной квалификацией, практическими навыками и готовностью быстро интегрироваться в ваш образовательный процесс. Свяжитесь с нами через контакты на сайте для расчёта сроков и стоимости подбора.