Должностные обязанности Техник-технолог

Общие положения Техника‑технолога

Техник‑технолог — специалист производственного подразделения, отвечающий за обеспечение технологической устойчивости и качества производственных процессов. Обеспечивает разработку и внедрение технологических карт, наладку и оптимизацию оборудования, контроль соответствия выпускаемой продукции стандартам качества и требованиям безопасности. Действует в соответствии с производственными регламентами, стандартами ISO/GOST (при необходимости), инструкциями по охране труда и указаниями руководства.

Квалификационные требования Техника‑технолога

• Среднее специальное или высшее техническое образование (технология, инженерно‑техническое направление, технолог пищевого/химического/металлообрабатывающего производства и т.п.).
• Опыт работы на производстве в роли техника‑технолога или оператора технологических участков от 1–3 лет (Middle) / от 4–6 лет для Senior.
• Знание технологических процессов конкретной отрасли, умение составлять технологические карты и инструкции.
• Навыки настройки и наладки производственного оборудования, базовое понимание ПЛК и систем автоматизации — преимущество.
• Знание методов контроля качества, метрологии, требований к сырью и нормативной документации (ISO, GOST, техрегламенты).
• Владение инструментами анализа процессов: SPC, root cause analysis, базовые принципы Lean/Kaizen.
• Умение работать с документацией: чертежи, технологические схемы, P&ID (по профилю), журналы учёта.
• Владение MS Office, базовый опыт работы в ERP/MES-системах и электронных таблицах.
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и навыки коммуникации для взаимодействия с производством и отделом качества.

Должностные обязанности Техника‑технолога

• Разработка, актуализация и внедрение технологических карт, операций и инструкций для производства.
• Настройка, пуско‑наладка и оптимизация технологического оборудования совместно с инженерно‑ремонтной службой.
• Контроль соблюдения технологических режимов, параметров процесса и стандартов качества на всех этапах производства.
• Проведение испытаний технологических решений, опытных запусков и тестовых серий продукции.
• Анализ причин технологических отклонений, проведение корректирующих и предупреждающих мероприятий (CAPA).
• Ведение технологической и технической документации, журналов параметров и актов изменения процесса.
• Взаимодействие с отделом качества по вопросам несоответствий, рекламаций и требований к сырью/готовой продукции.
• Обучение и инструктаж операционного персонала по новым операциям, стандартам и требованиям безопасности.
• Участие в проектах по повышению эффективности: уменьшение брака, снижение себестоимости, повышение производительности.
• Участие в обеспечении соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности на технологическом участке.

Отчетность Техника‑технолога

Техник‑технолог подотчётен руководителю смены/начальнику технологического отдела и предоставляет:

• ежедневные/сменные сводки по параметрам процесса и отклонениям;
• протоколы испытаний и отчёты по внедрённым изменениям;
• отчёты по причинам брака и предложениям по снижению дефектности;
• журналы учета технологических операций и акты на изменение технологических карт;
• показатели эффективности по улучшениям (снижение брака, экономия материалов).

Права Техника‑технолога

• Запрашивать у подразделений производства, качества и снабжения информацию, документы и пробы для выполнения технологических задач.
• Останавливать технологический процесс или приостанавливать выпуск продукции при обнаружении критических отклонений, угрожающих качеству или безопасности, с последующим информированием руководства.
• Предлагать и внедрять изменения технологических процессов в рамках утверждённого регламента и бюджета.
• Требовать проведения поверки/калибровки измерительных средств и оборудования, необходимых для контроля параметров.
• Участвовать в выборе материалов, комплектующих и подрядчиков по технологическим критериям.

Критерии эффективности и ответственность Техника‑технолога

• Основные KPI: уровень брака/отбраковки, соответствие технологических параметров, выполнение планов выпуска, снижение себестоимости при сохранении качества, количество внедрённых улучшений.
• Примеры целевых значений:
  • Процент брака на линии — ≤ установленного нормативного уровня (например, <1–3% в зависимости от отрасли);
  • Снижение расхода сырья по инициативе — ≥ 3–10% по проектам оптимизации;
  • Время простоя оборудования по технологическим причинам — минимально (целевое значение согласно внутренним SLA);
  • Доля процессов, переведённых на стандартизированные карты — ≥ 90%.
• Техник‑технолог несёт ответственность за соблюдение технологической дисциплины, корректность документации, достоверность данных о параметрах процесса и соблюдение норм безопасности. За нарушения применяются дисциплинарные меры согласно внутренним регламентам.

Подбор Техника‑технолога в кадровом агентстве ФАВОРИТ

Поиск и подбор техников‑технологов с проверкой практических навыков: составление технологических карт, кейсы по наладке оборудования, анализ причин брака и предложения по оптимизации. Оценка знаний отраслевых стандартов, опыта работы с ERP/MES и методик контроля качества. Поиск кандидатов с опытом внедрения Lean/SPC‑практик и успешными кейсами снижения себестоимости.

Для оперативного подбора техника‑технолога, способного повысить стабильность производства, снизить брак и внедрить технологические улучшения, обращайтесь в Международное кадровое агентство ФАВОРИТ. Поможем подобрать специалиста с нужной квалификацией, практическими кейсами и отраслевым опытом. Свяжитесь с нами через контакты на сайте для расчёта сроков и стоимости подбора.