Должностные обязанности Юрист

Общие положения Юриста

Юрист — специалист, обеспечивающий правовую поддержку деятельности компании, минимизацию юридических рисков, сопровождение сделок и соблюдение требований законодательства. Действует в рамках внутренних регламентов, корпоративной политики и поручений руководства; подчиняется генеральному директору, руководителю юридического отдела или коммерческому директору в зависимости от структуры компании.

Квалификационные требования Юриста

• Высшее юридическое образование (юриспруденция) или эквивалентный опыт практической работы.
• Опыт работы на позиции юриста от 2–3 лет (Middle) и от 5 лет для Senior / ведущего юриста.
• Уверенные знания гражданского, корпоративного, договорного и трудового права; понимание налогового и конкурентного законодательства — преимущество.
• Навыки подготовки, правовой экспертизы и ведения договоров (B2B, дистрибуция, агентские, лицензионные, NDA, поставка).
• Опыт сопровождения корпоративных процедур: реорганизация, изменения в Уставе, сделки с долями/акциями, корпоративные права.
• Умение вести претензионно‑исковую работу и координировать взаимодействие с внешними адвокатскими командами.
• Навыки проведения due diligence и правового аудита.
• Понимание требований compliance, GDPR/локального законодательства о защите персональных данных и антикоррупционных стандартов.
• Навыки правового сопровождения сделок M&A и контрактных переговорах — преимущество.
• Владение офисными инструментами, системами документооборота (DMS), e‑sign; уверенная деловая переписка на русском; английский язык — преимущество.
• Точность, аналитическое мышление, способность к многозадачности и взаимодействию с бизнес‑функциями.

Должностные обязанности Юриста

• Правовая экспертиза и подготовка договоров, соглашений, актов, доп. соглашений и сопутствующих документов.
• Ведение контрактного lifecycle: регистрация, контроль сроков, продление, исполнение обязательств, претензионная работа.
• Корпоративное сопровождение: подготовка протоколов/решений, сопровождение внесения изменений в реестр участников, работа с регистраторами и нотариусами.
• Оценка юридических рисков и подготовка правовых заключений по бизнес‑инициативам и проектам.
• Сопровождение сделок (заключение, сопровождение переговоров, проверка контрагентов, подготовка условий).
• Проведение правовой due diligence при сделках и подготовка отчётов по рискам.
• Взаимодействие с внешними юридическими консультантами и адвокатами; контроль качества и затрат на внешнее сопровождение.
• Ведение претензионной и судебной работы или координация её ведения с внешними юристами.
• Обеспечение соблюдения требований compliance и законодательства о персональных данных; участие в разработке внутренних политик и регламентов.
• Подготовка шаблонов договоров, типовых положений и инструкций для бизнес‑подразделений.
• Консультирование HR по трудовым спорам, договорам, увольнениям и внутренним дисциплинарным процедурам.
• Поддержание юридической «карты» компании: реестры договоров, обязательств, рисков и сроков.
• Обучение сотрудников компании базовым правовым аспектам взаимодействия с контрагентами.

Отчетность Юриста

Юрист подотчётен руководителю юридического отдела / генеральному директору / коммерческому директору и предоставляет:

• еженедельные/ежемесячные отчёты по статусу ключевых договоров и судебных дел;
• реестр и отчёт по юридическим рискам и инцидентам;
• отчёты по compliance‑проверкам и исполнению рекомендаций;
• правовые заключения и сводки по проектам/сделкам по запросу руководства.

Права Юриста

• Запрашивать у подразделений информацию и документы, необходимые для проведения правовой экспертизы и исполнения обязанностей.
• Вносить обязательные к исполнению предписания по приостановке операций при выявлении существенных юридических рисков и немедленно информировать руководство.
• Инициировать привлечение внешних консультантов и адвокатов в рамках утверждённого бюджета.
• Участвовать в переговорах с контрагентами и согласовывать условия договоров в пределах делегированных полномочий.
• Предлагать изменение внутренних регламентов, договорных шаблонов и политики compliance.

Критерии эффективности и ответственность Юриста

• Основные KPI: своевременность правовой экспертизы, доля договоров с критическими рисками, успешность претензионно‑исковой работы, скорость обработки договоров (TAT), контроль внешних затрат на юридическую помощь.
• Примеры целевых значений:
  • TAT на стандартную правовую экспертизу договора ≤ 5 рабочих дней (критические — ≤ 48 часов);
  • Доля договоров с выявленными критическими рисками ≤ 2%;
  • Успешное разрешение споров (исковые/претензии) — ≥ 85% целевых исходов по ключевым делам;
  • Снижение затрат на внешних адвокатов на 10% год‑к‑году при сохранении качества.
• Юрист несёт ответственность за полноту и корректность правовых заключений, соблюдение сроков, конфиденциальность информации и соблюдение требований законодательства. За системные нарушения применяются меры в соответствии с внутренними регламентами и трудовым законодательством.

Почему выбирать кадровое агентство ФАВОРИТ

• Подбор юристов с проверкой практических навыков: тестовые кейсы по договорной работе, корпоративным процедурам и претензионной практике.
• Оценка соответствия кандидата культуре компании, уровню экспертизы и способности взаимодействовать с бизнес‑функциями.
• Проверка рекомендаций, успешных кейсов ведения споров и сопровождения сделок.
• Сопровождение onboarding, probation‑поддержка и гарантийная замена при несоответствии.

Для оперативного подбора юриста, способного обеспечить надёжную правовую защиту бизнеса, грамотно сопровождать сделки и снижать юридические риски, обращайтесь в Международное кадровое агентство «ФАВОРИТ». Я помогу подобрать кандидата с нужной специализацией — договорная работа, корпоративные процедуры, судебная практика или compliance. Свяжитесь с нами через контакты на сайте для расчёта сроков и стоимости подбора.