HR-словарь «О»

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Ю Я
«Охотник за головами»
Обогащение работы
Обогащение содержания трудовой деятельности
Оборот персонала
Оборот персонала излишний
Оборот персонала интенсивный
Оборот персонала необходимый
Образ жизни
Образ корпорации
Образование как сигнал
Образование фирменное
Обратная связь
Обследование рабочей силы
Обсуждение перед увольнением
Обучение и развитие работников
Обучение на работе
Обучение с отрывом от производства
Общая профессиональная подготовка
Общая трудоспособность
Общее вознаграждение
Общение
Общение в сторону
Общение вверх
Общение вниз
Общепринятые понятия статистики заработной платы
Общественные потребности
Общественные работы
Общие правила, используемые для конструирования системы материального стимулирования
Общий прирост населения
Общий спрос на труд
Общий человеческий капитал
Объединение
Объявления о работе
Обязанности
Обязанности предпринимателя
Обязанность работодателя по развитию персонала
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении
Операционализация целей
Опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
Описание работы
Описи персонала
Оплата труда
Определение основных источников найма
Определение потребностей в персонале предприятия
Определение требований
Оптимальная безработица
Организационная культура
Организационная структура
Организационная форма бизнеса
Организационно-распорядительные методы управления
Организационное развитие
Организационное решение
Организационные методы
Организационные основы социальной защиты
Организационные условия деятельности
Организационный аудит
Организация
Организация заработной платы
Организация кадровых нововведений
Организация как функция управления
Организация работ
Организация рабочего места
Организация труда
Организация управления персоналом
Организованный рынок труда
Ориентация
Ориентация межличностная
Основа организационная
Основного звена принцип в социальном управлении
Основные виды антрепренера-новатора
Основные направления государственной политики России
Основные принципы организации заработной платы
Основные принципы рационального использования персонала
Основные типы поведения подчиненных
Основные факторы социальной среды организации
Основные элементы механизма рынка труда
Основные эпохи менеджмента
Особенности управленческого труда в современных условиях
Отбор профессиональный
Отборочный подход при найме
Ответственность
Отгул
Отдел человеческих ресурсов
Отклоняющееся (девиантное) поведение
Открытая безработица
Открытая кадровая политика
Открытое предприятие
Открытый рынок труда
Отношение к труду работника
Отношения социальные
Отношения субординации и координации
Отношения централизма и самостоятельности в социальном управлении
Отождествление интересов сторон
Отпуск
Отрицательные стимулы в работе персонала
Отрицательные стимулы предложения труда
Официальная часть открытого рынка труда
Охрана труда
Охрана труда правовая
Оценка деятельности